赵迎秋

摘 要：随着科学技术的飞速发展，5G网络时代的到来，互联网与档案工作的融合发展成为时代的必然。如何全面适应互联网+的时代浪潮，实现档案工作的创新发展，档案创新人才队伍建设则成为制约不二的制约因素。为了全面适应互联网时代的发展需求，推进我国档案事业的创新发展，本文从互联网+时代对创新型人才的要求入手，分析了档案创新人才队伍的现状和存在的问题，提出了档案新型人才队伍建设的构想。

关键词：互联网+;创新型人才队伍;构想

2015年，李克强总理在政府工作报告中首次提出“互联网+”行动计划。国家档案局发布的《全国档案事业发展“十三五”规划纲要》中提出，“档案信息化与互联网利用成为发展趋势，国家大数据发展战略和“互联网+”行动计划的推进，计划到2020年初步实现以信息化为核心的档案管理现代化，基本建成与全面建成小康社会相适应、有效服务国家治理和“五位一体”建设的档案事业发展体系。”这就要求档案界从实际出发，全面分析档案创新型人才队伍建设状况，为档案工作创新发展提供支撑。

1 互联网+时代对创新型人才的要求

创新型人才，是指富于开拓性，具有创造能力，能开创新局面，对社会发展做出创造性贡献的人才。通常表现出灵活、开放、好奇的个性，具有精力充沛、坚持不懈、注意力集中、想象力丰富、有强的好奇心和求知欲望、在某一领域或某一方面拥有广博而扎实的知识，有较高的专业水平等特征。……