凌小贤

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674- 1145（2020）2- 015- 01

摘 要 “互联网+工会”模式能够显著提升工会组织的工作效率，充分拓宽工会组织的工作途径。在借助互联网工具进行工会管理时，要积极传播正能量，体现工会对价值的引导作用；要面向基层职工，提供全方位服务；引入云服务，创新服务模式；不断拓宽服务渠道，不断优化组织结构。

关键词 互联网+工会 工会管理 新形势

工会组织作为职工与企业沟通交流的重要窗口，对于稳定企业发展，解决职工的需求等具有重要的意义，新形势下，做好“互联网+工会”的组织模式探索，能够为工会组织的发展提供更好的解决方案，拓宽工会的职能作用。

一、搭建网络平台，唱响“工会之声”，传播正能量

工会管理工作在网络平台的技术支持之下，对于企业的工会功能和价值的发挥提供了巨大的帮助。

（一）途径更加有效

工会组织通过建立网络公共平台，将工会的实时动态及时发布到公众号、网站、企业网页中，更加方便职工获取信息，使职工能够随时了解和掌握自己所关心的内容，通过网络平台的搭设，使得工会组织的服务不再那么繁琐，职工可以通过平台直接与工会进行交流，反馈自身合理的诉求，工会工作者也可以更好的了解职工的心理动态，及时发现相关问题，实现企业和职工的双赢[1]。

（二）提高宣传能力

工会通过搭设网络平台，在企业政策宣传方面节约了很多成本，同时提高了宣传效果，职工能够获取到更加直接、及时、便捷的信息。……