娄震峰

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）02-027-01

摘 要 我国经济的快速发展，在一定程度上也促进了企业的发展壮大，企业要想从根本上增强其实力，就要不断实行创新，尤其是人才的创新，这样可以集合群众的力量，将企业做大做强。因此，在某层面来讲，企业工会工作就是其赢得市场竞争力的一个重要基础，而本文则是就新形势下企业工会工作的探讨与研究为议题展开论述。

关键词 企业工会 探讨 研究

一、新形势下企业工会工作面临的问题

（一）企业工会工作得不到重视，支持力度明显不足

要知道，企业中工会工作的展开绝不是一个简单的过程，在如今这个新时代背景下，企业要想开展工会工作，需要得到企业内部各部门人员的鼎力支持，这样才能够使其工作的展开具备一定的实效性。但是从实际的工作中不难发现，工会工作的展开明显得不到重视，相关部门的支持力度也不足，这样一来，就会出现工会工作岗位上人员的配备不到位问题，加上经费不能够按照规定的日期进行及时的发放，从而导致经费不足的问题，这对后续工作的展开将会造成直接影响。此外，相比于一些大型企业[1]，规模较小的企业不仅面临经费问题，还因为员工数量偏少问题而直接忽略员工应有的权利，员工的维权意识也相对较低。还有一点也是极为重要的，就是一些企业受自身发展的限制，很少对外引进优秀的人才，因此给内部的技术型人才提供较高的待遇，此时普通的基层员工自然就會有意见，也会要求企业领导给自己涨工资，并且增加补助，这对工会工作的运行就会产生一定的影响。……