张超

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674- 1145（2020）03- 011- 02

摘 要 本文首先阐述企业文化与企业思想政治工作的关系，然后就如何发挥企业文化引领作用，促进企业思想政治工作发展展开探讨，提出了几点有效途径。

关键词 企业文化 企业思想政治工作 途径

企业发展过程中，企业文化起到非常重要的作用，其是企业灵魂所在。思想政治活动是开展所有工作的有力保障。新时期下，企业做好思想政治工作能够增强企业内部向心力和凝聚力，进而推动企业在遵循市场规则的基础上向着更高的方向发展。从目前看，企业的思想工作流于形式，并没有深入群众；且手段单一，方式落后；内容过于老套，未与职工实际生活联系起来。企业思想工作与企业文化相辅相成，相互融合。新时期下必须发挥企业文化的引领作用，进而推动企业思想政治工作的发展。

一、企业文化与企业思想政治工作的关系

（一）企业文化与企业思想政治工作的差异性

尽管企业思想政治工作和企业文化都是属于对意识形态的建设，但二者之间的区别还是较为明显的[1]。首先是二者属于不同的文化范畴。企业文化在企业管理中被广泛应用。企业作为一种开展经济活动、获取经济效益的组织，其形成的文化通常被称作组织文化。而该组织中的成员都是因为认可其包含的行为准则和价值观念等物质形态和意识形态才愿意加入进来的。由此可知，企业文化所属的范畴是管理学。……