王钧

摘  要：在社会经济逐渐发展的新形势下，为了确保企业能够实现健康的可持续发展，关于企业政工干部队伍的有效建设必须引起大家足够的重视。而新华书店这类具有文化性和历史性的企业也需要去抓住机遇，努力开展思想教育工作。因此如何构建一支促进文化企业和谐发展的高素质的政工干部队伍是当前必须尤为重视的问题。本文将从多方面分析阐述目前政工干部队伍建设存在的弊端以及如何更好地建设政工干部队伍所需的措施。

关键词：政工干部队伍;企业建设;素质;措施对策

一、引言

目前社会经济的高速发展也同时促进着各企业正不断的改革深化;同时，人们的价值观、个人思想观念也逐渐趋向多元化，因此思想政治方面的工作显得尤其重要。对于一个企业来说，企业的思想政治工作若是想要快速适应新形势、新变化，就需要加强从事思想政治方面工作的企业政工干部队伍的建设。书店作为一种具有历史性和文化性的企业，也需要不断完善和创新自己的政工干部队伍。良好的思想政治工作可以在企业的发展过程中起到总揽全局、引领发展方向、解决矛盾问题的重要作用。所以，为了达到加强思想政治工作的目的，就必须对加强政工队伍建设的思考和探索。

二、当前政工干部队伍建设存在的问题

目前，企业政工干部队伍的建设仍存在一些问题亟待解决。首先，存在一定程度上的断层现象。在企业政工干部队伍建设存在的断层现象主要指的是目前从事政工工作的企业干部人员存在较明显的年龄差距，经验较丰富的老政工干部和经验较少的新干部占了大部分比例，这将会限制未来企业政工干部队伍的发展。

其次，政工干部的综合素质还存在缺陷。综合素质包括了政工干部的个人业务素养和思想观念意识。有些企业中的政工人员并非是有过思想政治工作经验的人，缺乏相关工作的基本业务素养，因此在工作创新方面可能无法满足企业发展的需求。而在思想观念意识方面，有些政工干部更习惯去采用传统的思维方式面对自己的工作，而没有及时的去思考创新方案，没有做到真正的服务于企业员工、服务于企业的前进发展。所以缺乏了专业的综合素养，在工作时遇到问题可能会缺少深入的思考，面对工作中的新情况无法切实的解决，难以做到更好地服务群众，引导群众。

三、企业政工干部需要具备的自身素养

如果企业政工干部自身的素质不够优秀，必然会导致思想政治工作教育缺乏一定的说服力和感染力。如果能抓好高素质水平的政工队伍的建设工作，就可以保障思想政治工作的落实情况，进而确保党的各项思想教育任务的完成，所以企业政工队伍的干部成员应该具有更高的自身综合素质。

1、要有坚定的政治立场。企业的政工干部队伍要有坚定的政治立场和正确的思想政治方向。每位政工干部必须严格地遵守党的政治、组织、工作和生活纪律。企业的思想政治教育工作是党联系人民群众的重要桥梁和纽带，所以密切的关注联系基层群众，是企业政工干部队伍建设的基础必修课和基本功之一。

2、高尚的思想道德品质。理想的企业政工干部队伍应当是一个具有深切的爱国主义和集体主义的群体。该群体的组织成员也应当有高尚的道德品质和优良的思想作风。保证了政工干部队伍人员的自我道德素养，才能够发挥他们的优秀品质，为企业思想政治工作的开展打下了坚定的基础。

3、要有较高的业务能力，要做到政治思想和企业文化相结合。最后更为重要的一点则是政工干部的以身作则。书店管理人员要把思想教育工作当作企业的核心任务，要深入基层掌握实际情况，在基层员工中展开合理的调查研究，及时全面的掌握员工的思想动态，并且根据自己掌握的信息合理的安排计划，针对性的开展思想教育政治培训工作。要想顺利地完成以上内容，首先要保证政工干部自身是一位有较高业务水平的人。

四、提高企业政工干部队伍建设的措施

1、加强对政工干部队伍建设的关注。要努力促使企业的相关管理人员充分意识到这类政工工作的必要性和重要性，这样可以为企业政工干部队伍的稳定建设提供强有力的保障效果。

2、完善并创新相关体系、机制。针对于企业的政工干部队伍的建设，需要加强相关机制的应用和完善。同时还需要在具体的工作中，不断探索创新工作的新方法。

3、加大培训力度。企业要定期的、有计划性地组织优秀政工干部人员到专业培训机构进行系统化的培训，帮助引导政工人员掌握思想政治工作的基本要点，引导政工人员在实践中做到理论联系实际，不断改进自己的思想态度和完善工作方法。书店工作人员要做到诚信待人，实心实意地服务于广大读者。

五、總结与展望

在当前的社会形势下，企业应更多的将精力投入到关心、关注政工干部人员的培养中，积极鼓励干部职员解决工作中出现的问题。同时要把书店的思想教育工作与企业管理相结合，相辅相成、彼此促进，共同发展进步，使新华书店这一文化企业在激烈的竞争环境下能够健康持续的发展。