王宁

摘要：新形势下，“青年之家”已经成为企业聚焦青年成长需求的重要载体，凸显了共青团运行的新型主导模式。为了吸引更多的青年能够积极参与到青年之家开展的各项活动，煤炭企业团委要根据青年的性格特征建设试点，建成线上+线下同步互动的平台，扩大工作覆盖面，聆听青年心声，凝聚青年力量，展示青年风采，不断转化经验成果，做好青年发展的引领者，使“青年之家”成为企业联系青年的重要依托。

关键词：煤炭行业;青年之家;重要性;机制

引言：

伴随煤炭产业创新改革的不断深入，青年一代用他们的智慧技能为企业创造了越来越多的经济效益，而我们也能感受到，他们面临的心理障碍与工作压力也越来越大。这些青年需要的不再是单纯的咨询式服务，而是期望有能与他们的学习、生活、工作产生深入联系、实时互动的常态化服务。“青年之家”作为共青团的生命线，是广大青年在遭遇困难时想得起、靠得住的主要力量。当前，要推动“青年之家”成为综合性服务平台，打造组织联系青年群众的阵地依托，实现共青团在青年身边的有形化。

1.“青年之家”在煤炭行业的重要性

“青年之家”是企业共青团联系并服务青年的重要平台，这个平台是由共青团运行管理，为全体青年提供公益性服务的场所，广泛分布在便于青年找到的地方，能够为青年参与活动、享受贴心服务、交友娱乐提供开放便捷的公共活动空间，它所具有的特色性服务内容深受青年喜爱。

青年之家涉及的服务内容非常丰富，主要是从心理、生理等方面为青年解决成长成才过程中所遭遇的挫折，帮助他们树立正确的人生观、价值观与职业观。青年之家的建设不仅是一项政治工程，更是一项经营管理工程，关系到企业自身的发展。特别是在煤炭产业去产能、转型升级的关键阶段，青年才俊的力量是不可忽视的，青年团的阵地就是天然的“助推器”。

青年之于企业来说，正如细胞于人体。青年是企业中最活跃、最有朝气的核心力量，是一个企业不断前进的重要支撑，应当受到企业党政及各层人士的关注与关心。

2.如何推动“青年之家”的建设

2.1精心谋划，丰富功能

根据根据团中央《深化“青年之家”建设三年行动方案（2020-2022）》和《山西共青团深化“青年之家”建设三年行动实施方案（2020—2022）》、《山西省属企业共青团改革方案》、《关于全面推进省属企业青年阵地建设的指导意见》的要求，扎实推进服务型团组织建设，实现团的组织网络、工作力量、服务项目在青年身边有形化、日常化，结合企业实际建好“青年之家”、说出青年之声，企业就要牢牢把握群团改革的深刻内涵，以上级指导精神，将“青年之家”的建设作为凝聚青年、服务青年的重要枢纽，着力打造高质量、有目标、有效果的实体化阵地。首先，企业要扩大“青年之家”的服务范围，项目包括思政文化的宣传、信息咨询、技能创新服务、志愿者、婚恋交友等，要求尽量囊括到青年生活、工作的各个方面，以便更好地满足青年的多样化需求，让党群工作能够直接面向青年，服务青年，让服务理念融入到各个部门。定期安排基层群团组织做好“青年之家”的相關工作，整合资源与力量，畅通服务青年的“最后一公里”。其次，要将“青年之家”作为枢纽，提供具有现代化、多元化的青年综合服务功能。通过汇聚各方资源，利用各个活动场地，将青年之家的服务功能嵌入到企业各个岗位，形成实体化枢纽。企业党群组织应当重视青年之家活动场地的建设，这些都是用于倾听青年之声、培养青年才干、发挥青年才智的有效载体。最后，“青年之家”作为青年的另一个温馨家园，应当在选址上考虑到便利、辐射面宽广等因素，服务工作者也应当具备较高的职业素质与技能，从而强化服务针对性。

2.2精细耕作，拓展阵地

企业要将“青年在哪，群团组织就跟进到哪”的原则，科学布局，合理管控，因地制宜地开展青年之家建设工作，打通渠道，突破阻碍，不限于固定形式。要有效利用共青团资源，结合企业实际发挥人才优势，完善配套建设，实施资源共享机制，不断更新软硬设施，为青年提供更便捷的服务，依托党政资源，针对基层青年团组织普遍存在的经费紧张、活动阵地不够等现象，申请党建经费来解决运行经费，利用职工之家、闲余场地等场所来共建、改建解决活动场地阻碍，为青年之家建设提供可靠保障。

2.3精准实施，强化平台

近年来，煤炭企业在青年团组织的引领下，坚持实施标准化、规范化、多元化的“青年之家”建设标准，逐渐使其成为企业、党团组织密切联系青年群众不可缺少的桥梁，成为引导青年成长成才的重要窗口。在建设中，要强化沟通交流功能，使“青年之家”成为心连心的关键载体。关注青年喜爱的场所资源、如爱好协会、合作社等，通过“朋友圈”的形式深入了解青年的业余生活。科学设置好服务工作的开展时间，尽量与青年的作息时间保持一致，与青年保持面对面地零距离交流。强化教育培训功能，可以借助党政专题教育会、安全生产宣传教育警示日、“红”基因阵地、民族英雄纪念馆等场所夯实青年的思想政治教育。抓住五四青年节等节日契机，开展红色文化学习、青年座谈会、奋斗者的足迹等教育活动。还可以举办青年讲坛“奋斗的青春最美丽”分享青春故事，培育青年的社会主义核心价值观。积极探索在青年之家建设中融合互联网技术的途径，丰富线上与线下的服务活动，真正发挥“青年之家”树一面旗、带一批人的作用。强化社会服务功能。要培育青年的服务意识，通过系列志愿者服务与社区服务等活动，为青年创新创造提供技能交流的舞台，培训青年多方面的专业知识，为他们创新创造提供运营、场地、资金等支持。强化文体活动功能。要重视青年的文娱需求，丰富他们的文化生活，消除工作压力，锻炼健康体魄，定期组织青年到各类文体场馆、风景区，增进学习与交流。与此同时，要强化法律援助功能，积极帮助困难青年解决难题，调处矛盾，维护好青年的合法权益，在企业内部形成和谐文明的良好氛围。

3.结论

“青年之家”的建设关系到企业青年才干的健康成长与企业的可持续发展，更与共青团事业的长远发展息息相关。要推动“青年之家”成功创新转型，实现平台的长期运行，尺幅发挥服务功能，就要不断健全标准，完善服务体系，凝聚各部门与社会的力量，整合资源，通过党政领导，以党建带团建，立足青年的不同需求，高标准服务，促使青年服务与党政工作深度融合，切实发挥好“青年之家”的枢纽作用。

参考文献：

[1]青年之家：建设团员青年身边的团组织[J]. 中国共青团. 2017（09）.

[2]聚焦服务，建设青年身边的“青年之家”[J]. 中国共青团. 2017（09）.

[3]弘扬五四精神 勇担时代重任 为奋力推进新时代新福建建设贡献青春力量[J]. 肖华鑫.  福建党史月刊. 2019（05）.