张炼

摘要：企业的管理制度及组织结构在某种程度上是企业文化的一种体现，在现代化的竞争社会当中，企业文化在企业管理中的作用逐渐突出。本文主要基于此和企业文化的定义，提出了相关的发展对策，希望能够深化企业文化的建设。

关键词：企业文化;企业管理;作用

一、企业文化相关概述

（一）企业文化的定义

企业文化是企业内部全体人员价值观、职业道德、行为规范的集中体现，是在企业不断实践的过程当中形成的，是企业决策的基础，也是企业内部的共同认知和习惯性的行为方式。企业文化指导和约束企业内部员工的工作，是员工日常工作的根本依据。

（二）企业文化的主要表现形式

企业文化来源于企业内部，是现代化管理理论和实践的结合。从管理角度来说，企业为了达到发展目标而采取的管理措施就是企业文化的体现，所以企业文化充分地结合了理论和实践两个角度的内容。首先，企业文化是企业内部所有员工价值观的总和，充分的体现了企业的发展目标和文化形态;其次，企业文化是企业内部员工的价值观和企业发展目标的结合;企业文化也是新时代经济发展的产物，是在企业不断生产经营的过程当中形成的，离开了企业就不存在企业文化。

二、企业文化在企业管理中的作用

（一）企业文化是企业管理的基础

传统的企业管理主要基于规章制度，而在现代化的管理体制当中，企业更多的是基于以人为本，以员工为主人翁的管理文化。……