【内容摘要】本文从企业发展的需要出发，论述了做好职工思想建设对于企业发展的重要影响和重要意义，分析找出了当下企业基层职工思想建设工作普遍存在的问题，深刻剖析了精神传承、文化建设、思想引领、经营管理、宣传引导、评先选优、舆情管控、矛盾排解等方面工作对于做好职工思想的方面发挥的重要作用，并进一步分析了各方面工作之间的相互影响和支撑作用，系统的提出了如何协调配合开展各方面工作进而保障做好职工思想工作的设想和措施。

【关 键 词】员工思想;企业文化;企业发展

中图分类号：F272.92;D64 文献标识码：A 文章编号：2095-4379-（2020）11-0233-02

作 者 简 介：门朋飞（1986-），男，陕西咸阳人，本科，政工师，研究方向：职工思想教育。

一、做好基层员工思想工作的重要意义

在企业基层生产实践中运用正确的思想理论、企业文化和工作理念引导和教育基层员工，有利于加深基层员工对企业发展前景更深层次的认知;有利于基层员工更加明确和深刻地理解到企业发展与员工切身利益的息息相关，明确到自身工作的重要价值和努力方向;还有利于激发基层员工的主观能动性，做到从思想上自发地为企业发展献谋献策，多做贡献。

同时，做好企业基层员工思想工作有利于调动员工工作的热情和积极性，有利于增强企业向心力和凝聚力，有利于更快缓解企业内部存在的一些矛盾。也更加促使全体员工上下一心、吃苦耐劳、勤恳工作，在企业发展的道路上攻坚克难，进而保证企业在竞争力如此激烈的市场环境中稳定快速地更好发展。……