【摘要】工会对于国有企业来说至关重要，是其发展过程中的关键点，在当前时代不断发展的背景下，要促使国企得到长足发展，务必对于各项关键工作加大重视力度，但是在当前，工会工作在开展的过程中还存在一些问题，要让这一工作发挥最大的效果，务必明确问题，针对性解决。本文就此展开探讨，首先简要分析了当前这一工作存在的问题，其次重点探讨了此项工作应如何取得良好的效果。

【关键词】新形势  国有企业  工会工作

一、面临问题

（一）工作难度加大

新时期下，国有企业在职工机制等方面开展了一系列变革，相应的职工的地位也有了一些新变化。主要体现在对于职工工作技能以及工作水平的要求上，由此在薪资方面也有一定的调整。在薪资方面的变化使得职工之间的差距增大。对于他们的思想也有一定的影响，管理者以及工程师类职工或者基层员工，由于工作内容存在差距，所以在薪资上也有一定的不同。对于国企来说，要能够解决各类实际问题，就要对各个岗位的员工都有深入的了解，这样的现状给工会工作带来了极大的压力

（二）维权难度大

企业在发展，在不断改革，在这样的过程中打破了平均主义，尤其在当前，对于人才重视程度不断加深，企业为了留住技术以及管理人才，会对于这两类人才更加偏重，这使得企业内部员工之间的收入差距更大。工会在这样的背景下，不管从经济实力来看，还是从方法手段考量，都显现出缺乏处理此类问题的能力，工会在维护工作上面临着极大的难题。……