【摘 要】随着社会经济的创新发展，国有企业在时代发展要求下不断加强创新，特别是对国企政工干部自身素养的提升，以及工作能力的管理力度，都在不断加强，提升国有企业政工干部自身素养有利于国有企业的稳定发展。目前国有企业发展过程中，需要对提升政工干部自身素养的问题进行认真探索，使其认识到加强自身素养的重要性，在实际工作中不断提升自身素养，加强业务能力，从而推动国有企业的持续发展。

【关键词】国有企业;政工师自身素养;提升策略

国有企业发展过程中，政工干部是推动国有企业发展的重要力量，也是国有企业管理队伍的重要支撑，其自身素养以及工作能力直接影响国有企业工作水平。目前，国有企业制度守旧，在管理上缺少有效举措，使得企业员工工作积极性得不到提升，国有企业市场竞争力减弱。国有企业想要加强自身发展力，就要不断提升管理能力，做好企业运营计划，这就需要国有企业政工干部要适应时代的发展，不断提升自身素养以及工作能力，从而促进国有企业发展。

一、提升政工师自身修养的重要性

（一）有利于做好企业思想政治工作的基础

当下，正处于社会发展的关键期，提升国有企业政工师的自身修养对于国企思想政治工作的开展有着重要的推动作用。首先，良好的自身修养可以增进政工干部对党政工作的理解，可以有效结合国有企业实际发展状况开展思想政治工作。……