刘莉

摘要：在石油企业内部，秘书是领导的重要参谋助手，随着工作形势的不断变化，秘书所承担的工作职责也在日渐繁重。为了让秘书能够更好的适应全新的工作形势，更好的为石油企业的转型发展作出贡献，我们需要重视其工作能力的培养，这其中要属接待能力的培养最具代表性。下文中笔者从油田企业对秘书人员的素质要求着手分析了其对于秘书人员接待能力的具体要求。

关键词：油田企业;秘书;接待能力;培养研究

作为一门新兴现代科学管理专业，秘书已经成为了一种全球性的职业。汇总相关数据可知，国内中小企业对秘书人才的需求正在不断攀升，且他们对于秘书人才的素质要求也在不断变化。对以油田企业为代表的国有企业来说，他们需要的秘书人才更多是兼具多种岗位技能的复合型人才，其实这也是秘书专业发展的新趋势。因为接待秘书在石油企业内部也发挥着运转中枢的作用，更是石油企业的重要对外窗口。在国内油田企业经营管理體制转型日渐深入的大环境下，企业需要重视对于接待秘书的培养。

一、新形势下油田企业对接待秘书综合素质提出了新要求

现阶段，油田企业党建工作已经进入了全新的阶段，各方面的优化改革正在逐步深入。这方面的优化改革对接待秘书的思想素质提出了新要求，因此需要以接待能力的培养为起点提高其思想素质，确保其能够更好的适应未知的工作形势。……