吴兵

摘要：企业工会部门是联系职工的一个重要途径，做好企业工会工作，发挥出企业工会的优势作用，有利于协调企业的关系，为企业的发展奠定坚实的基础，本文分析了企业工会在企业发展中的作用，并对提升企业工会工作的策略进行探讨，希望可以为促进企业的健康发展提供一份参考。

关键词：企业工会;文化建设;工会创新

工会作为企业的重要工作基础，在企业中发挥着各项职能，有效的维护职工权益，在构建和谐劳动关系方面具有决定性作用，随着经济时代的发展，使得企业工会形式变得多样化，也面临着新的挑战，为了更好的促进企业发展，企业工会要结合形势、找准位置、把握方向、狠抓落实，充分发挥职能作用。

一、企业工会在企业发展中的作用

（一）促进企业文化建设

企业工会能够推动着企业文化的建设，企业工会与企业职工有着密切的联系，拥有一定的群众基础，企业工会可以作为企业职工代表监督企业文化的建设，也可以为企业文化的建设出谋划策，将企业文化的核心内容渗透到企业职工中。在建设企业文化时，企业工会一方面可以以职工之家为话题开展一些团队建设活动，用来提升企业职工的安全知识、相关法律法规知识以及职工的综合素质，另一方面企业工会也可以组织开展一些竞技和技能竞赛活动，用来提升企业职工的身体素质以及岗位操作技能。企业工会可以快速的将企业职工凝聚起来，然后向其讲述企业文化建设的内涵、企业文化的价值以及意义，有效的规范职工的日常行为，也能够在一定程度上提升企业职工的向心力，由于企业工会与企业职工的关系非常紧密，所以在建设企业文化的过程中，企业工会能够很好的掌握企业发展和企业职工需求的契合点，从而更好的渗透企业文化，采取最有效的贯彻方式，提升建设成效，企业工会的多重功能能够为企业文化建设培养核心力量，推动企业文化建设的进程。

（二）有助于提升员工的主人翁意识

企业的发展为了满足经济发展的需求，就要不断提升职工主人翁意识，使企业实现可持续发展。在新形势背景下，企业已经逐渐意识到其核心竞争力决定着未来的发展，而这些核心竞争力需要企业职工的素质、知识与技能的支持，所以加强知识技能培训，培养具有高素质的职工，才能满足发展的需求，而且，企业职工的知识与技能水平与其薪资待遇和发展前途等息息相关。企业工会是一个维护企业职工合法权益的组织，是一种服务性组织，在经济迅猛发展的时代，企业工会的职能都是围绕职工的基本权益展开的，而企业职工的命运又与企业的发展密切相连，所以企业工会有责任增强职工的主人翁意识，提升职工的责任感，为企业的发展奠定坚实的力量基础[1]。

二、提升企业工会工作的策略

（一）规范组织建设

企业工会要根据标准化要求加强自身建设。首先，建设工会小组，为企业活动的而开展提供组织保障。其次，严格遵守财务纪律，所有企业工会的经费收支都要实行独立核算，并要定期公开账目，接受相关组织的监督和检查，坚持节约反对浪费，合理的使用工会基金，使工会基金真正的用于需要处。最后，要完善企业工会的管理制度，做到办事公开和民主管理，不断建立完善责任考核机制以及岗位责任制，要保证企业工会办事的实效性，并不断进行深化改革，更好的促进企业健康发展。

（二）加强文化激励，将工会工作融入企业发展

主要分为两个方面：一是，要发挥工会干部的表率作用，立足于本职工作，维护企业职工的合法权益，结合企业发展，率先垂范，带头解放思想，规范执行电网服务制度措施，促使广大职工都可以令行禁止，使各项工作能够更好的开展。二是，要加强企业理念和价值观念的培养，创造良好的文化氛围，积极倡导责任意识，弘扬实干精神，渗透企业的核心价值观。企业工会干部要做企业职工的贴心人，主动了解职工的诉求，并给予帮助，让职工拥有归属感，更好的融入企业中，企业工会还要言传身教，将企业文化渗透到企业职工思想和行为中，可以通过组织开展文化活动强化企业价值观，让企业职工可以内化于心、固化于制，从而更好的促进企业发展[2]。

（三）提高创新能力，促进企业发展

在新时期背景下，企业工会要不断的提高创新水平，才能更好的为企业和职工服务。首先，要增强企业工会人员的意识，发挥出主人翁精神，提高工会的先进行，加强对优秀岗位人员的表扬，使其能够起到良好的模范作用，为工会发展凝聚更大的力量，不断增强企业工会员工的思政意识，加强思政道德建设力度，打造一个文化内涵和组织纪律兼备的先进组织机构。其次，企业工会要向学习型组织过渡，更加科学化的发展，积极建立相关平台，有效调动员工的经营积极性，制定相关学习计划，增强专业化培训，营造良好的工作和学习氛围。最后，工会管理者要认真学习企业工会相关的规章制度，切实维护企业职工的实际利益，保护职工的合法权益，树立先进的服务理念，并结合实际需要满足职工的需求，充分发挥出企业工会的职能。

三、结论

总而言之，企业工会的工作就是为职工群众提供服务，要坚持以人为本，将职工的发展作为企业工会的目标，切实履行企业工会的职能，充分发挥出工会作用，关心爱护职工，将企业的温暖传递给职工群众，通过维护职工的权益来促进企业的稳定，并为企业的可持续发展奠定坚实的基础。

参考文献：

[1]赵松.新形势下加强施工企業基层工会工作的实践与思考[J].中外企业家，2020（11）：68.

[2]谢赛妮.关于电力企业基层工会工作的几点思考[J].低碳世界，2019，9（11）：182-183.