刘华

摘要：信息化技术的出现为党建工作迎来了新的发展机遇，信息数据爆炸式的增长让信息时代呈现出更加丰富的特点，由最初的孤立性、结构化逐渐转变为无限的和非结构化的信息，已然呈现出大数据特点。本文重点分析阐述企业党建工作由信息化向大数据转变的对策建议，仅供参考。

关键词：信息化;党建;大数据

信息时代催生了信息化党建，新型党建工作形式为党建工作的更好开展提供了指导性意见。新时期我国面临的内外部环境更加严峻，如何加强党建工作显得十分必要，随着我国对大数据政策支持力度不断提升，表明我国对大数据在国家治理、政府治理及社会治理中发挥的作用给予了高度认可，这也促使我们必须将党建工作由信息分析向数据分析转变。

一、大数据党建的特点分析

总的来说，大数据党建在企业党建中的应用特点体现在以下几方面：①大数据党建可以渗透至企业党建工作的方方面面：基于技术优势，大数据可以对企业党建信息进行收集和分析，党建信息由单一数字形式发展为文字、图像、声音及数字，结构也发生了很大的变化，信息获取速度更快，强调数据信息的积累与分析，能够提升数据分析的可靠性;②党组织可以随时掌握企业党员干部的各种工作情况，实现了对基层党员干部的思想、行为管控，有助于整治慵懒散奢等不良风气[1];③能够对党组织和党员干部进行动态分析：大数据党建弥补了信息化党建的缺点，能够紧紧围绕“是什么，怎么样？”直接展开党建工作;④大数据党建可以全方位提升企业党建工作的科学化水平：大数据党建对基层党组织和党员干部提出了新的要求，要求改变以往党建工作的主观性，树立数据意识和素养，能够借助大数据信息技术，对诸多的党建信息进行整合，消除数据壁垒，以此形成党委与政府联合的大党建思维。

二、党建工作由信息化向大数据转变的对策建议

（一）进一步明确大数据党建的总体要求

要想推动企业大数据党建工作更好开展，就必须明确党建工作由信息化向大数据转变的困境与总体要求。总的来说，企业大数据党建构建需要严格按照以下几点要求：①做好系统整合工作：要紧紧抓住大数据技术的平台、网络、终端及数据，并通过优化升级、科学运营等手段构建新时期背景下的大数据党建体系和模式;②科学规范：大数据党建要始终以群众服务为基础，统一模块存储形式、数据操作流程和信息采集汇总方式，促使大数据党建向智慧化和制度化发展。另外，还需要按照党建工作的特点，建立党员管理与企业服务等监测预判模型，增强大数据党建工作的全过程监管;③时刻恪守务实高效这一开展原则：大数据党建工作要始终以为党、企业服务为宗旨，坚持服务导向，深入到实际生活中去，贴近实际，贴近党员和员工，获悉基层员工最迫切的需求，以大数据信息技术为载体，发挥技术的资源整合优势，在不断探索的过程中形成服务意识和服务途径，总结经验，扩大党建工作的渗透范围，进而实现党建工作的服务职能;④突出党建工作的重点：大数据党建工作要优先发展党组织与党员服务管理的系统应用，重点处理和解决新形势下党组织建设过程中出现的新问题，强化对企业的组织领导能力。除此之外，在大数据党建工作开展过程中，要坚持开放有序的工作原则，制定信息保障体系，利用大数据信息技术扩大参与人员数量，调动党员干部与员工的积极性。

（二）以健全机制保障大数据党建高效开展

大数据党建工作要想实现长期稳定发展，必须依托于健全的机制，重点包括协作联动机制、数据安全机制、数据安全机制、创新深化机制及宣传引导机制。①协作联动机制：进一步确立企业党组织在大数据党建中的核心地位，并以此发挥引导作用，鼓励社会组织参与到党建工作中来，形成健全的协作联动机制;②数据安全机制：加强党建数据获取、分析处理和管理等工作，制定相应的党建信息安全管理方案，定期開展信息安全风险评估;③创新深化机制：新时期对企业党建工作提出了新要求，更加重视基层服务，要想实现“四全模式”，就必须基于党建发展需求，集合各方面的优势与智慧，健全大数据党建创新机制[2];④宣传引导机制：做好宣传引导工作是保证党建工作高效开展的必要措施，大数据党建可以借助技术优势，实现党建信息的快速传播。因此，在大数据党建快速发展的同时更要重视宣传引导的作用，在党建工作中引入大数据党建思维和思路，坚持党建工作与社会发展的协调性，更好满足新时期我国经济、文化和政治发展的需求。

三、结束语

新时期背景下，将党建工作由信息化向大数据转变已经成为新时期企业党建工作的发展需求。因此，企业党建要进一步明确大数据党建的重要性，重点明确大数据党建的总体要求，建立健全机制，推动党建工作向大数据形态转变。

参考文献：

[1]万国清.基于大数据的国有企业党建信息化思考[J].现代国企研究，2018，140（14）：262.

[2]林毅.“大数据”时代国有企业党建工作信息化建设探讨[J].人力资源管理，2018，141（06）：428-429.