徐踊

摘要：随着申请入党的人数越来越多，对入党积极分子的培养与教育工作也越来越引起各级党组织的重视。本文结合实际，就如何构建完善的入党积极分子培训体系进行了探讨，从四个方面提出了工作要点。

关键词：水务集团;入党积极分子;培训体系

从一个职工积极要求加入党组织，到成为一名合格的党员，需要有党组织的正确引导与培养。因此做好入党积极分子的培训，构建完整适用的培训体系，对于重庆水务集团的党建工作有重要的促进和推动作用。

一、严把入口，引导动机转变

成为入党积极分子是成为党员的第一个关口。而入党积极分子的“质量”决定的了党员的“质量”，更决定了党员队伍的整体“力量”。因此一定要严把这一入口，使入党积极分子符合党员的标准和要求，才能保证党的先进性、纯洁性。

重庆水务集团员工达到六千余人，每年提出入党申请的员工数量都达到上百人。严把入口体现在集团公司内选拔入党积极分子的全过程中，对入党积极分子的推荐确定、培养教育，发展对象的政治审查、公示，预备党员的接收、教育、考察、公示和转正等每一个环节，都要严格程序、严格把关。集团公司还應设立发展入党积极分子的工作负责制，对于不按程序执行、审查失职的责任人要追究其责任，产生后果的要给予纪律处分。

市场化改革在不断推进，在经济效益快速提升的同时，也带来了功利主义思想的增加，尤其对员工的入党动机方面影响越来越大。……