李晶

坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。这是新时代国有企业坚持党的领导、加强党的建设，引领企业高质量稳健的根本要求和基本遵循。在事关企业生死存亡的关键阶段，党的建设为生产经营提供了坚强政治保障。筑路工程公司对改革发展中如何加强党的建设进行了积极探索实践。

一、以发挥功能作用为根本，大力加强基层党支部建设

“基础不牢、地动山摇，基层不抓、一盘散沙。”基层党支部直接担负着教育引导、组织动员、管理约束、服务保障党员群众的重要职责，是离党员群众最近的“家”，要建强这个战斗堡垒，使之具备战无不胜、攻无不克的强大战斗力。

（一）要健全基层党支部

面对施工现场点多、面广、线长，党员和职工队伍高度分散、流动性大的实际，遵循“三同时、四同步、四对接”，按照便于组织党员活动、便于发挥组织作用的思路，在一线施工项目部设置党支部，打通党建工作“最后一公里”，使党的工作深入最前线。党支部充分发挥先进基层党支部示范，带动和引导作用，实现党对生产一线的直接领导。注重从基层站队技术员、优秀大学毕业生中选拔培养党支部书记和支委委员。

（二）要推进规范化党支部建设

突出“三会一课”、民主评议党员、主题党日等基本制度的落实。突出对党员的严格要求、落实党的建设整套目标、促进组织发展规范化。突出政治定位和政治建设，确保党的路线方针政策和上级决策部署贯彻落实，形成党委统一领导、各司其职、协调配合、促进功能作用规范化。突出党员有活动、活动有阵地、阵地有管理，打造一室多用、共建共享的“共产党员之家”，促进阵地建设规范化。

（三）要切实发挥党支部和党员的作用

要围绕生产经营中心工作和急难险重任务，设计开展党内活动，动员激励党员干部当先锋、打头阵、立功业、树形象。广泛在基层站队和项目部党支部开展“六大员”（提质增效示范员、安全环保监督员、提高素质技术员、合规管理信息员、企业形象宣传员、职工生活服务员）活动，把党支部工作融入党员和骨干的日常业务中，结合开展“共产党员工程”“党员示范岗”“党员突击队”等创建活动，讓基层党支部充分展现动力活力。立足一线项目党支部，着力出成绩、出典型、出经验，使党员干部作用在项目发挥、业绩在项目创造、经验在项目积累、形象在项目树立、成长在项目收获。

二、以构建稳定和谐为保障，全面优化改革发展环境

稳定和谐的良好环境，对企业的改革发展至关重要。企业重大改革发展事项的推进运行，干部员工对工作生活质量的更高追求，国家经济社会的不断发展进步，都离不开一个安定和谐的环境。要坚持以员工为中心的发展理念，积极构建员工与企业的“命运共同体”。

（一）要切实抓好意识形态工作

要高度重视加强意识形态领域工作，要把推进“两个巩固”作为常态化要求纳入党员群众的教育管理。要以严肃的态度和有力的举措坚决查处意识形态责任事件，确保党对意识形态工作的领导权和主导权。要加强意识形态领域工作责任制落实，建好管好意识形态工作阵地，高度重视信息网络和新媒体宣传，加强管理监控，防止各种危害党的领导和社会主义发展事业，危害国家、企业、员工利益的思潮和言行。坚持正确舆论导向和价值取向，围绕推进企业改革发展事业，常态化开展思想政治工作和“形势、任务、目标、责任”主题教育，引导干部员工统一思想、振奋精神，积极为企业改革发展献计出力。

（二）要加强对群众组织的领导

要突出工会、共青团等群众组织的政治性、先进性和群众性，支持群众组织依照各自章程独立开展工作并提供有力保障。要保障员工群众参与公司治理的知情权、参与权、表达权和监督权，健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，维护好员工群众的切身利益。要强化群众组织的主业、主责意识，深化安全监督岗哨、“双千双亿”挖潜创效、主题劳动竞赛、合理化建议、民主管理、创新工作室和“双推优”、“五小”等青字号工程。做好送健康、送文化、送慰问、精准精细扶贫帮困、大病救助、金秋助学等活动，搭建女职工提素质、建功业、促和谐平台。

（三）要关心关爱员工

员工是企业的主人，也是最宝贵的财富。要树立以员工为中心的发展思想，在企业改革发展中不断实现好、维护好、发展好员工的合法权益，提升员工获得感和幸福感。牢固树立“大家庭”观念，增进员工和家属福祉，在深化改革中努力保证干部员工工作、收入和福利基本稳定。在持续发展中切实关注民生，将发展成果惠及干部职工，特别是加大力度改善基层一线和项目工作条件。更加关心干部员工身心健康，譬如推进“健康筑路”、“绿色筑路”、“和谐筑路”建设，成立各单项文体协会组织，加强场地设施配置和维护管理，适时组织开展羽毛球、乒乓球、拔河比赛、美术摄影展、文艺展演等群众性文体活动，丰富员工业余文化生活，增强队伍凝聚力。