李帅

随着改革的深入和社会主义市场经济体制的不断完善，企业党的建设的内容、方式面临着许多新课题、新问题，尤其是企业党组织的活动方式，值得企业各级党组织和党政干部很好研究与思考。

一、新形势下企业党组织活动融入中心、进入管理面临的挑战

随着中国市场经济的逐步完善和企业自身不断发展变化，如何通过党组织的活动，有效发挥政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用，面临着一些亟待解决的现实问题和新的挑战。主要表现在以下几个方面：

（一）对企业党组织活动认识层面上的挑战

近年来，由于受社会大环境的影响，一些人对企业党组织活动的认识不到位，片面地理解党组织活动，将党组织活动简单化、庸俗化，认为企业党组织活动就是开开会、过过组织生活、搞搞文娱活动;甚至极少数人认为企业是经济组织，抓好经济效益就行了，党组织活动抓不抓都可以。

（二）适应企业高速发展的需要，党员队伍素质面临挑战

党员是党组织的细胞，党组织的一切活动都需要广大党员去落实，党组织活动的成效，在很大程度上取决于党员队伍的素质。党员队伍整体素质高，党组织活动效果就将得到有效的保障，素质低，活动的效果必然会打折扣。

（三）党组织活动的创新性、适应性、超前性面临挑战

随着人们物质生活水平提高和精神文化生活的丰富，党员对党组织活动的心理需求不断提升，传统的党组织活动已经很难满足党员与日俱增的活动需求，党组织活动必须与时俱进，从形式到内容不断创新，让党员能够在活动中受到教育，从活动中得到锻炼、学到知识，使党员乐于参加。

二、“融入中心、进入管理”是创新企业党组织活动方式的一种优先选择

（一）推动企业科学发展，需要企业党组织有效融入中心、进入管理

推动企业科学发展，需要企业党组织融入中心做工作，进入管理起作用。通过党组织的活动进一步增强干部职工的机遇意识、风险意识、责任意识、创新意识，推动企业的运行效率、自我创新能力、人力竞争能力、资源环境安全保障能力的提高，妥善处理好企业和职工、环境、资源等各种关系，构建和谐企业，最终落实到推动企业又好又快发展。

（二）发挥政治核心作用，需要企业党组织融入中心，进入管理

企业党组织的政治核心作用是中国企业的独特政治优势和鲜明特征。企业党组织的政治核心作用主要体现在坚持正确的企业生产经营方向，促进和保证企业健康发展，正确处理国家，企业和职工的利益，正确执行 党的干部人事政策，确保员工的民主权利，依法监督企业经营。发挥政治核心作用要求企業党组织参与融入企业生产经营活动全过程，将保证和监督有机结合，发挥好导向作用;立足于企业改革发展，积极参与重大问题决策，提建议、想办法、把方向，发挥好参谋作用;着眼于企业的管理、生产组织、营销、人才培养等具体工作，通过发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，发挥好对企业生产经营管理的推进作用。

（三）保持党员先进性，需要企业党组织融入中心，进入管理

保持企业党员队伍的先进性，要进一步加强政治理论学习，坚定党员理想信念，引导党员解放思想，转变观念，立足企业改革发展和自身岗位实际，奋发进取、开拓创新、无私奉献，以过硬的业务技能、一流的工作业绩，集中展示党员的先进性。企业党组织的活动必须坚持融入中心、进入管理的思路，结合单位生产建设、节能降耗、降本增效和改革创新等重点工作，找准切入点，开展各具特色的实践活动，为党员发挥模范作用提供条件、搭建舞台，使党员的先进性具体化、有形化、以工作定位为导向，赢得员工的认可和支持，进一步增强党组织的凝聚力和吸引力，凝聚和领导员工，为促进企业的和谐发展做出积极的贡献。

三、坚持“五个参与”，创新参与企业重大问题决策的途径和方法

（一）坚持调研参与。党组织的参与决策不能代替行政领导的直接决策。为了在没有干预的情况下掌握参与级别，必须将管理工作纳入企业的发展目标，避免职责分工，并且避免在同一工作级别上发生冲突。因此，在实际操作中，两级党组织要加大对企业重大事项决策的参与，将其运用到调查研究中，指导决策和影响决策，坚持对重大事项进行研究。企业改革发展，并形成预测意见，提出建议，将被动控制改为主动参与控制。

（二）坚持会议参与。党政联席会是其中最有效的形式，党组织负责人参与会议，有效保证了党组织的意见和建议能够及时传递到企业最高决策层。

（三）坚持沟通参与。党组织参与企业重大事项决策是企业党政关系中的一个敏感问题。处理党政关系，是党组织参与重大问题决策，充分发挥政治核心作用，确保监督作用的重要条件。思想和情感是否能够交流和谐，是党与政府密切合作的基础。加强沟通，使党和政府之间的意见在日常交流中随时随地自然地交流，并有机地融入决策思想中，使党组织尽力而为地参与重大问题的决策。因此，处理党政关系是党组织参与重大问题决策，充分发挥政治核心作用，确保监督作用的重要条件。

（四）坚持集体参与。党组织参与企业重大事项决策是基层组织的参与，提出的意见和建议应该是党组织的集体意志，不能停留在党组织领导者个人参与的水平上。我们必须坚持集体参与企业重大事项决策的原则，重视委员会成员的作用。重大问题召开党委会（总支、支部委员会）集体讨论，形成党组织的意见，尤其是对涉及职工切身利益的决策，党组织更是深入调研，仔细研究，较好地兼顾了企业利益和职工个人利益，实现了员工与企业一起成长。

（五）坚持列席参与。党组织参与企业重大问题的决策应当是全方位的参与，对企业方方面面的情况必须全面掌握，才能参与到点子上。列席企业的各类会议，是党组织了解企业生产经营管理的捷径，是全面把握企业各方面情况，提出有针对性的意见建议的先决条件。