杨婷

摘  要：在新时代国有企业工会发展中，要严格按照党的规章制度来进行相关的工作，深刻领会其工作的重要性，不断促进国有企业的发展和改革，树立实事求是的工作态度，改善其相关的工作机制，打造创新性的工人团队，为社会的发展和进步提供一定的基础力量和中坚力量，以适应时代变化发展。

关键词：国有企业;工会工作;优化与创新

引言

国有企业发展离不开员工的积极参与，可以说，员工参与企业管理的积极性和创造性是决定企业生存的重要因素。在新形势下，如何发挥工会的桥梁和纽带作用，为员工群众营造一个温暖和谐的创新创业环境，推动国有企业的健康、安全发展，显得至关重要。

1现阶段国有企业工会工作中出现的问题

随着科学技术的不断发展，为人们的生活带来了许多新变化，人们的工作与生活方式也不断受其影响，尤其是以互联网技术为首的新事物与“互联网+”已经极大程度改变了人们的思维方式与行为习惯，在这样的背景下，国有企业也在党中央的带领下有规划、有步骤地开展了诸多改革工作，而工会作为企业发展中必不可少的关键因素却始终得不到有效处理，除了领导层缺乏重视外，相关工作者自身也未能发挥创新精神，对工会工作进行必要改革，如今的工会运作方式较为传统，始终走不出固有套路，难以满足新时期工人的实际需求，也没顺应企业发展的实际需要，所以便会出现这样或那样的问题，如工会吸引力较差、权威性提不上来、价值体现不出来等等。……