摘 要：2015年，面对石油寒冬期，地球物理公司武汉勘查公司（原江汉物探）揭牌成立，走上了充满艰辛的转型发展之路。武汉勘查公司如何实现扭亏脱困和本质盈利，公司党委认为，当务之急就是要统一全体干部员工思想意志，坚定转型发展信心，为此，党群部门成立课题组，开启了凝聚合力扭亏损的实践与探索。

关键词：转型;扭亏脱困;统一思想;坚定信心

一、员工队伍特点

随着公司不断深化改革和业务结构优化调整，员工队伍从用工形式到思想观念，都发生着深刻变化，具体来说有以下几个特点：

（一）劳动用工形式多样性。目前，公司有1320名员工，用工形式分为合同制员工，劳务派遣全日制员工，劳务派遣半日制员工，业务外包用工等。

（二）文化程度参差不齐带来的变化。随着转型业务发展的需要，引进人才力度加大，越来越多高精尖的人才被吸收进来，拉开了文化程度的差距，有的是研究生、而有的却是初中生。不同文化程度的员工，利益诉求各不相同，对企业的认同感也存在较大差异。

（三）思想观念多元化。随着市场经济的不断发展，干部员工的思想观念发生了很大变化，出现了多元化趋势，尤其是价值观念的多元化，有追求事业、有理想讲奉献的;有守摊子不愿进取的;有貪图享受不愿付出的。

二、当前员工中几种不良心态及其产生的根源

（一）收入偏低，产生悲观失望的心态。一季度，公司经营形势未见明显好转，“扭亏脱困”形势严峻，员工绩效工资不能全额拿回，工资收入出现负增长，养家糊口压力陡增。……