如何做好离退休管理科的工作
2020-06-08姬宁
锦绣·上旬刊 2020年3期
姬宁
在离退科一年多的实际工作中体会到,如何做好离退休人员的管理工作,如何保证离退休队伍的稳定,是公司以及离退休管理人员必须面对的一个重要课题。我认为要想做好离退休管理工作,确保离退休队伍的稳定,必须用扎实的工作把老同志的思想统一到党的方针、政策和路线上,要时刻牵挂他们的冷暖,要关心他们及时有效的解决他们的实际困难。只有把这几方面有机的结合起来,就会营造一个和谐和睦的铁运大家庭。
一、落实离退休群体的政策待遇,是加强思想政治工作的基础
针对老职工的具体情况开展局情、司情教育,使他们明白政策,使广大老职工从正面不断接受新事物,吸收新知识,了解新情况,跟上新形势。要健全、规范工作制度,及时落实离退休职工应该享受的政策待遇,老同志随着年龄增长自理能力越来越差,生活质量逐步下降,对组织的依赖性不断增强,需进行走访慰问式的人文关怀。坚持走访慰问制度,除了坚持重大节日走访慰问老职工外,有关领导及工作人员还应采取“一对一”帮扶的办法,走访看望老职工,把定期或不定期的走访看望住院病人、孤寡老人、高龄老人、职工遗属作为工作职责来要求。通过比较细致的工作,把党的温暖送给老职工,把组织上的关怀送到老同志心坎上,进一步营造人人都来尊老爱老敬老的浓厚社会氛围。日常生活和工作中离退休工作者必须注重从细微之处入手。……
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