王全利

摘  要：目前，社会的发展已经来到了知识经济时代，企业的发展越来越离不开高端人才，人力资源在企业中的地位也不断提高，只有做好企业培训管理，提高企业员工的职业能力与职业素养，才能让企业具备较强的市场竞争力，从而适应当下竞争激烈的市场环境，有利于企业的长足发展。在“互联网+”的背景下，企业培训管理工作面临着许多严峻的挑战，同时也能得到相应的机遇。本文针对当前形势，提出了企业培训管理的相关对策，以求更好的应对“互联网+”背景下给企业培训管理带来的挑战。

关键词：互联网+;企业培训管理;对策

引言：

在“互联网+”的时代背景下，各个领域都通过互联网上实现了相应的融合，这也让互联网起到了生产要素配置的集成作用，实现了对生产要素配置的优化，这显著提高了我国的实体经济生产力与创新力。企业为了更好的适应时代的发展变化，企业培训管理作为影响企业发展的重要工作，要优先对企业培训管理方式作出改进优化，这样才能保证企业培训工作的良好质量，为企业培养出更加适应当今社会发展的高素质专业型人才，进而为企业的健康稳定发展提供人力资源方面的有力保障。

1.“互联网+”背景下企业培训管理面临的挑战

在企业培训管理工作中，涉及到教师送教上门、技术培训、专业进修以及学历教育等工作内容，通过这些培训项目，可以帮助企业员工解决工作中遇到的技术难题，能够显著提高企业的生产、服务的工作效率，进而提高企业的生产水平、服务水平。……