李晓兰，沈功婕，冉欢欢

（重庆市巫山县人民医院，重庆 404700）

近年来，随着生活质量的不断提升，人民群众对于医疗护理工作的要求随之得到了提升，因此，传统护理服务模式的不足逐渐暴露出现，从而导致了医患纠纷的出现，对于良好医患关系的创建与维系造成了不良的影响[1]。针对这一问题，研究人员表示，为了进一步推动护理质量的提升，医院应积极做好先进管理体制的引入，从而优化对于医疗人员的管理水平，为护理工作的进步奠定基础[2]。经过分析，研究人员表示，区域化管理模式对于护理质量的优化具有积极作用。本次研究针对在护理工作中应用区域化管理模式对于护理质量控制工作所取得的效果进行了分析，现将研究内容整理如下。

1 材料与方法

1.1 一般资料

在医院护理人员中随机选取90例作为研究对象，采用随机方式将其进行分组，其中，对照组男性5例，女性40例；年龄25～34岁，平均（28.12±1.45）岁；研究组男性2例，女性43例；年龄24～33岁，平均（28.21±0.97）岁；在基本资料上，以P＞0.05，表明组间差异无统计价值。

1.2 方法

1.2.1 对照组

采用常规护理模式开展护理工作；主要护理人员包括做好患者生命体征观察、开展医疗知识与药物使用常识指导、确保患者病房环境整洁以及合理开展患者与医生之间的交流沟通。

1.2.2 研究组

采用区域化管理模式开展护理工作，主要护理工作内容包括：（1）做好区域规划：在护理过程中，护理人员应有效做好负责区域的划分，同时，应对相关辖区内护理人员的相关工作进行合理分配，从而有效提升护理人员工作效率；……