李 娜 黄祖业 庄舒欣

（东莞职业技术学院 广东·东莞 523000）

随着中国网络覆盖率的提高和移动通信技术的迅猛发展，使用智能手机的人数大大增加，因而手机APP的使用和开发得到了前所未有的发展。大学生的就业问题一直都是社会关注的热点问题，同时就业工作也是高校管理中一项重要的工作。随着移动互联网的发展，手机APP受到更多年轻人的青睐，因而为手机APP在毕业生就业资讯等相关方面的应用奠定了契机。基于目前高校灌输性的就业指导现状和校园APP的应用现状，我们创业团队根据当代大学生的偏好和需求开发一款“猎职宝”APP——大学生资讯平台创业计划，在现有的就业指导和分析方法上进行创新，提出改善高校就业服务质量的新举措。

1 国内外研究现状

1.1 国外研究现状

基于“互联网+技术”开发的人力资源管理资讯系统起步较早，已经有很好的完整性和成熟度，设计思路中也包含了先进的管理理念，设计并开发了适合不同行业、不同领域的解决方案。比如ERP、WFM等软件系统，本身就为人力资源管理系统预留了接口，为后期系统的扩展提供了很大的便利。国外人力资源管理系统促进了相关专业实践教学的发展。为了满足自身企业的需要，很多企业也独立开发了适合自身企业的人力资源规划模型和数据管理系统，大大提高了人力资源管理绩效和组织绩效。

1.2 国内研究现状

国内的人力资源应用软件起步比西方国家慢了一两年，值得欣喜的是国内的人力资源应用软件非常迅速，正在处于高速增长的阶段，但是能够将互联网信息技术与人力资源信息相融合的还是比较少或者较片面。……