【摘要】市场经济的不断发展和电力体制改革的不断深化，电力企业职工群众的工作和生活节奏明显加快，精神压力和心理负荷亦随之增加。如何来帮助职工群众缓解压力，让职工群众保持良好的精神状态，全身心投入到生产工作中。笔者通过走访部门、班组了解和多年的工作经历后认为：作为公司工会干部一定要加强各个方面的学习，从而努力提升自身的综合能力素质，充分发挥工会组织的四项基本职能，努力建设一个让职工群众感到无比温馨的幸福企业，凸显工会组织的人文关怀，以实际行动来稳定职工队伍，激发职工群众的生产工作热情，让广大职工群众紧紧围绕企业的中心工作，主动为公司的发展壮大尽心尽责。

【关键词】工会干部  应具备  能力素质

随着社会主义市场经济的不断发展和电力体制改革的不断深化，公司广大职工的工作和生活节奏明显加快，导致职工的精神压力和心理负荷大幅增加。公司工会如何以凸显人文关怀，强化心理疏导为抓手，推动思想政治工作不断进展，大力维护公司和广大职工的合法权益，促进公司更好、更快地发展，已成为新形势下工会的一项重要工作，也是建设幸福企业的必然要求。“维护、参与、建设、教育”四项基本职能，是工会工作的立足之本。新的历史发展时期，工会被赋予了更多的责任和使命，就更应重点强调这四项基本职能。真正发挥工会是党联系职工群众的桥梁和纽带作用，努力提高职工队伍的整体素质，切实维护广大职工群众的经济利益、民主权利和精神文化权益。这既是工会组织的性质所决定的，也是法律赋予工会组织的重要权力;这既是党的要求，也是职工群众的迫切愿望。公司工会干部应当怎样自觉加强学习、努力提高自身的综合素质，去适应新形势发展的需要呢？笔者认为：建设幸福企业，就要求工会干部务必自觉加强各个方面的学习，从而具备以下几个方面的能力素质：

一、一定要自觉加强学习，具备较高的政治素质

政治素质是我们工会干部必须具备的首要素质，其中包括坚定的政治方向，严明的政治纪律，敏锐的政治鉴别力。提高政治素质，首先是要树立坚定的政治方向，树立正确的政治信念。具体表现为对理想的坚定不移和对事业的执着追求。首先，我们在任何时候都要高举马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的伟大旗帜，坚决贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，做到政治上、思想上、行动上与党中央的战略部署保持高度一致，与时俱进、开拓创新，把党的基本理论和基本路线，全面正确地贯彻到各项工作中去。其次，我们在工作中要牢固树立“全心全意为人民服务”的思想，紧紧围绕企业中心工作，真心服务广大职工群众。工会组织开展工作的效果如何，最根本的衡量标准就是要看，有没有真正地为职工群众办好事、办实事。工会干部要牢记自己是广大职工的代言人，要切实做好职工群众的维权工作，把“组织起来，切实维权”放到工会工作的重点内容和具体实践中去思考、去部署、去落实，进一步提高在企业中做好维权工作的自觉性和坚定性。组织起来的最终目的，就是要更充分地发挥工人阶级的主力军作用，更好地担负起在企业中的神圣职责，更好地成为党联系职工群众的桥梁纽带，更有力地表达和维护职工群众的合法权益。只有把职工群众最广泛地组织到工会中来，把职工群众的合法权益最切实地维护起来，把工会组织的活力最充分地激发起出来，才能更好地把广大职工群众的积极性、主动性、创造性调动起来，团结动员广大职工积极投身到助力建设“三型两网”世界一流城市能源互联网企业和全面建设小康社会的伟大实践中，共同促进社会主义精神文明、物质文明和政治文明的协调发展。再次，我们一定要自觉加强理论知识和业务技能的学习，努力提高政治理论素质和业务技能水平。政治头脑的清醒，来源于理论的清醒，政治信念的坚定，同样也来源于理论上的坚定。因此，我们必须自觉加强各个方面的学习，只有把政治素质和理论素质结合起來，把业务知识和实际工作结合起来，才能胜任工会工作，才能把各项工作落到实处。

二、一定要自觉加强学习，具备较高的思想素质

将人文关怀和心理疏导运用到思想政治工作中，尊重职工爱好自由，关注职工身心健康，重视职工全面发展，以此来凝聚广大职工群众，就能将公司广大职工的工作热情和奋斗精神真正调动起来，从而实现公司又好又快发展。而工会干部应当是精神文明建设、物质文明建设和政治文明建设的带头人，所以必须具备较高的思想素质和指导自己行动的行为准则。一是要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习“劳动和社会保障”方面的法律法规，比较系统地掌握经济理论和工作方法，不断优化知识结构。在实践中学习，在实践中探讨，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓进取，用辩证唯物主义和历史唯物主义世界观去分析和解决工作中所面临着的新情况和新问题，不断提高自己的工作水平和业务能力，从而增强为广大职工群众说话办事的能力，增强维护广大职工群众合法权益的本领。二是要在新形势下不断加强创新意识，因为创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的动力，是一个企业健康发展的根基，也是每个干部永葆青春的源泉。职工科技创新平台的搭建，公司没有统一的模式，这就需要我们工会干部能够结合公司的生产工作实际，充分重视职工科技创新活动，不断地探索和实践职工科技创新的形式和内容，不断激发广大职工的创新活力，从而推动职工科技创新活动的深入开展。三是要深入班组职工群众中，注重实际，调查研究，相信职工，依靠群众，满腔热情地和广大职工群众站在一起，真心实意地为职工群众办好事、办实事，要用正确的思想理论来教育引导职工，要靠实践后得出的真理来说服群众，把党的路线、方针、政策和公司下达的目标任务顺畅地贯彻到全体职工之中。四是要切实开展批评与自我批评，一定要勇于正视自己在工作中的缺点和错误，正确对待别人的缺点和错误，同错误行为和腐朽思想作坚决的斗争。在开展批评和自我批评的民主生活会过程中，工会干部要严以律已，善于解剖自己，多看他人的优点，多找自己的缺点，正确对待别人对自己提出的意见，做到有则改之，无则加勉，为广大职工群众当好表率。

三、一定要自觉加强学习，具备较高的业务素质

不断加强自身学习是做好学习型工会干部的前提条件。因此，作为基层供电公司的工会干部，一定要努力增强学习意识，牢固树立“学习就是工作，工作就是学习”和“终身学习，终身为企业、为职工服务”的理念，自觉加强各个方面的学习，努力提升政治思想觉悟和理论知识水平，努力提升业务工作能力。一是必须要拥有和自己本职工作相适应的文化知识结构。作为一名工会干部，一定要用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和新时代中国特色社会主义思想武装自己的头脑，坚定共产主义理想信念，同党中央保持高度一致，坚决服从公司党委和上级工会的统一部署，切实履行工会基本职能，扎实做好本职工作。同时还要不断地加强各个方面的学习和思考，与时俱进，勇于创新，使自己掌握更多的科学文化知识及工会工作的专业知识，更好地服务于企业、服务于广大职工群众。二是必须要拥有自己能够胜任工会工作的能力。作为一名工会干部，一定要明白工会工作也是一门重要学科，要善于了解企业工会工作不同于其它工作的特殊性，充分认识新時期工会工作的特点，了解掌握企业EAP管理知识技能，学会做好各类不同人员的思想工作，学会处理好各种问题的工作方法，做到坚持原则，心系企业，服务职工，不徇私情。三是必须切实维护企业和广大职工群众的合法权益。作为一名工会干部，一定要把如何更好地维护企业和广大职工群众的合法权益作为工会工作创新的着力点，坚持把职工群众的呼声作为改进工作的重要信号;把维护职工利益作为工作的重要责任;把职工的满意度作为衡量工作是非得失的重要标准。在日常工作中，我们一定要“不忘初心，牢记使命”，结合公司实际情况，围绕公司中心工作，积极主动地建立健全和不断完善维护公司和广大职工合法权益的机制及内容，进一步维护职工群众的劳动权利、经济利益、民主政治权利和精神文化权利，全面促进社会主义精神文明、物质文明和政治文明建设。这样，才能真正地使工会组织在企业稳步健康发展的新形势下，在助力建设“三型两网”世界一流城市能源互联网企业的伟大进程中，展示出自身应有的价值，发挥其特有的正能量，同时也体现出工会干部在建设幸福企业进程中应有的价值与作用。

作者简介：邵祥华（1963-），男，江苏省常熟市人，学历：本科，毕业于中央党校上海分校，现有职称：高级政工师，研究方向：政工党建方向。