张利青　徐军华

摘 要 文章研究了哈佛大学图书馆与麻省理工学院图书馆的改革过程及特点，两所图书馆分别设置了“关系组+职能部门”型组织结构与按职能划分型组织结构。我国高校图书馆在进行机构改革时应自上而下设置合理机构，以用户为中心、教学研为重点，并运用监督和评估机制，及时反馈调节。

关键词 高校图书馆  图书馆机构改革  哈佛大学图书馆  麻省理工学院图书馆

分类号 G251.2

DOI 10.16810/j.cnki.1672-514X.2020.02.013

Structural Reform in Academic Libraries of Foreign Leading Universities

Zhang Liqing， Xu Junhua

AbstractThe article studies the reform process and characteristics of the Harvard University Library and the Massachusetts Institute of Technology Library. The two libraries have respectively set up a “relationship group + functional department” organization structure and a functional division structure. In the process of institutional reform， Chinese academic libraries should set up reasonable institutions from top to bottom， take users as the center and focus on teaching and research， and use supervision and evaluation mechanisms to get timely feedback and make adjustment.

Keywords Academic library. Structural reform of library. Harvard University Library. MIT Library.

高校圖书馆作为教学和科研服务的重要学术机构，其管理与变革长期以来备受关注。图书馆通过机构改革优化内部组成要素，适应信息技术、用户需求、学科发展等外部因素的变化，以实现管理优化，促进创新与持续发展。2018年12月，宾夕法尼亚大学图书馆召开主题为“图书馆管理方法研究所Ⅱ：组织（Library Management Skills InstituteII： The Organization）”的会议，讨论图书馆如何通过变革更好地发挥组织角色[1]。Rafael Ramirez在《国际图联趋势报告2018》中指出，图书馆面临管理和服务的困境，需要制定机构和部门的战略以面对未来的挑战。2018年11月，我国第十一届图书馆管理与服务创新论坛围绕“开拓新时代视野支撑双一流建设”这一主题，探讨新环境下图书馆的创新转型和可持续发展策略[2]。为促进我国高校图书馆的发展，本文通过研究哈佛大学图书馆和麻省理工学院图书馆机构改革的过程与特点、机构设置的现状，总结其经验与启示。

1 研究现状

国外（美国和加拿大）于20世纪80年代开始关注图书馆机构改革的实践与理论研究[3]。……