李树爱　于艳红

摘要：随着高等教育规模的持续扩大和教育管理体制的变革，高校基层管理人员承担的工作任务日益繁重，面临的压力也日渐增强。高强度的任务压力、人际压力、晋升压力，甚至于家庭压力，导致了一系列的生理及心理问题。因此，分析高校基层管理人员的工作现状，探索其主要压力来源并提出应对策略，对于推动高等教育可持续发展具有重要意义。

关键词：高校基层管理人员;压力管理;工作压力

中图分类号：64J     文献标志码：A     文章编号：1674-9324（2020）13-0148-02

高校基层管理人员是联系领导、教师与学生，以及各职能部门之间的纽带，是学校各项规章制度的践行者和实施监督者，学校的发展离不开他们的辛勤付出。但是，随着高等教育改革的不断深化，基层管理人员的工作任务日益繁重，任务形式趋向多样化，给他们的生活和工作均带来较大压力。

一、高校基层管理人员的工作现状

随着我国教育水平不断提高，高等教育经历了以教学为主转向科教并重，而后又发展为科教融合的历程，这也是建设教育强国的必然要求。随着科教融合的不断深化，学校对教学科研人员提出了更高的要求。为了更好地服务于教学科研人员，基层管理人员工作内容和工作性质已发生重大变化。他们的业务能力和素质直接影响着学院甚至整个学校的管理水平。

从工作种类和工作量来看，基层管理人员承担的工作种类日益繁多，且工作量不断加大。……