【摘 要】 文章通过对新常态下劳动关系矛盾多发的客观情况分析，结合当下职工素质建设工程及和谐劳动关系构建，提出运用法治手段，构建新时代和谐劳动关系。第一，充分利用好网络新媒体，与时俱进，让法治宣传以职工喜闻乐见的形式全面深度渗透;第二、各级工会组建法律专业团队——送法到基层;第三、创造良好的营商环境，同时加大对企业贯彻实施法律法规和规章制度的监督检查力度。

【关键词】 法治;职工权益;依法维权;和谐劳动关系

2013年10月23日，习近平总书记在同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时强调，工会要把握工人运动的时代主题，竭诚为职工群众服务，切实维护职工群众权益。在职工权益维护和职工素质提高方面，法治无疑举足轻重。

全面依法治国，不是一个口号，需要切实的贯彻执行。靠喊口号是解决不了职工遇到的矛盾和问题的。知行合一，首先要知，才能更好的行，通过行再加深对知的认识。所以，中华全国总工会办公厅2015年4月15日印发《全国职工素质建设工程五年规划（2015—2019年》，规划指出，加强职工队伍民主法治素质建设，引导广大职工遵法学法守法用法。法治宣传教育下基层、进企业、入班组，各类普法宣传教育做到全覆盖。一线广大职工，特别是农民工群体，亟待提高依法理性表达诉求的能力。加强法治宣传教育，提升职工法律意识也是全国职工素质建设工程的重要任务之一，是构建和谐劳动关系和全面建成小康社会的重要保障。……