王江波

大学是学生进入社会前最后的学习期，而高校辅导员作为学生的引路人，必须做好学生的管理工作。随着社会日新月异的发展，高校辅导员管理工作的思路和工作模式已经有了很大的改变，尤其对辅导员的综合素质、管理能力和教育方法都提出了更高的要求。

一、保持高度责任感和使命感

高校辅导员的工作管理对象是大学生，他们的思维活跃度高，个人主观意识强，但个人防范意识，以及对危险的分析能力不强，再加上外界信息杂乱，加大了高校辅导员的管理工作范围和难度。他们不仅要保证大学生的生命安全，还要時刻关注学生的心理安全。不仅如此，高校辅导员还要管理和操作学院的各项事务，忙于事务性工作，工作烦琐，有时休息时间还会被占用。

面对强度大的工作，高校辅导员要保持高度的责任感和使命感。正所谓：“思想决定认识，认识决定态度，态度决定行动。”因此，高校辅导员要保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的优良作风，不忘初心、继续前进，坚定自己的责任心，保持工作热情，把培养新一代高素质的优秀人才，为社会输送精英作为自己的最高信念。

二、做好班委会管理与教育工作，构建良好班风学风

高校辅导员管理的班级较多，要想完全了解每一位学生，难度较大，所以采用好的管理方法必不可少。班委是连接辅导员和学生之间的桥梁，他们是班级中品行、学习、纪律、活动等各方面都比较优秀的学生，在班级管理中发挥着极其重要的作用。……