常家云

摘 要：在基层事业发展中，应该在专业能力提升的同时，逐渐强化党务工作，结合党的规划路线、方针以及、政策等，建立健全的基层党务工作，实现对干部职工思想政治的强化，充分满足党务工作的构建需求。对于基层党务工作者，在工作中应该认识到思想政治工作开展中存在的局限问题，结合干部职工思想多元化、个人需求多元化的问题，进行思想政治新策略的构建，实现党建工作与业务的有效结合，充分满足不同干部职工的需求，积极促进各项事业的全面、协调发展。本文基于基层党务工作者做好干部职工思想政治工作的思考展开论述。

关键词：基层党务工作者;做好干部职工;思想政治工作;思考

引言

基层党建是中国共产党党建的基础，基层党建工作的开展离不开基层党务工作队伍的专业化建设。自新中国成立以来，在党的领导下政治、经济、文化等得到了飞速的发展，并在全球范围内处于领先地位。基层党务工作队伍的建设为基层党建的发展做出了巨大的贡献。但是，现在处于信息大爆炸的时代，当前基层党务工作队伍已经不能够适应新形势下的党建工作要求。因此，为达到与时俱进的目的基层党务工作队伍应顺应时代的要求，以全新的理念发展自身实力，提升自身水平，为基层党建工作任务的完成贡献力量。加强基层党务工作队伍的专业化建设是时代的要求，也是每位党员干部的责任和义务。

一、新时期基层党务工作者思想工作进展情况

基层党务工作者需要拥有与时俱进的思想观念，基层思想政治工作在新时期与以往相比有了很多变化，在信息技术快速发展过程中，人们的生活方式因为技术水平的提升有了很大的变化，基层党务工作者需要了解生活方式改变之后，对大众思想产生的冲击。网络平台随着信息技术的发展，方便了人们的生活，人们可以通过搜索引擎及时获取时事新闻，大众还可以在网络平台中，根据自己的喜好了解自己想要知道的信息，新时期人们获取信息的方式与以往相比有了很大的不同，基层党务工作者应该及时了解这一变化。随着互联网的普及，人们获取知识的方式向多元化发展，同时获取信息的方法也变得更加简单。但是在这个过程中，新的问题随之出现，人们面对海量的信息，难以在这个过程中，筛选对自己有用的信息。同时在网络平台上，人们会接受较多信息，了解不同的思想，这样很可能会对阅览人本身固有的观念，造成极大的冲击，大众的观念价值也极容易在这个过程中发生改变。针对这种情况，必须要尽早采取应对措施，否则将会直接影响基层日常工作的完成。在工作中还发现一种情况，很多工作人员没有及时跟上时代的步伐，仍然采用过去的方法展开工作，这样明显不合时宜。基层党务工作者需要随着时代发展，更新自己的思想观念，使用现代思想思考工作，同时还应该了解实际情况，不能一味遵循理论，这样无疑会影响工作的完成效果。基层干部职工应该在工作期间，做好实践与知识之间的融合，基层党务工作者开展思想政治工作期间，也应该根据教育对象，灵活选择交谈方式，因势利导是党务工作者顺利推进思想政治教育工作应该遵循的原则。

二、健全完善长效机制，推进机关党的先进性建设

（一）发挥党员作用，积极推动党的先进性建设。深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步健全党员教育培训机制、党员管理监督机制、党员发挥作用机制、党员权利保障机制、党员激励奖惩机制。以构建党员发挥作用为重点，开展“两学一做”学习教育，加强党员的教育管理，激励党员作表率。广大党员要加强先进性建设的实践和探索，围绕建立有效机制、巩固发展教育成效、推动机制落实等方面，研究探讨机关党的先进性建设。机关各干部要结合工作实际，开展党的先进性建设理论研讨。（二）以活动为载体，深化创建品牌党支部建设。要自觉地把机关党的工作放在文化和旅游工作中去思考、去定位、去开展，坚持围绕中心抓党建，抓好党建促工作，找准党建工作的切入点和结合点。精心组织新一轮创建工作，在创新创建活动的内容、方式上，健全基层党建工作，强化品牌党支部建设。（三）强化组织功能，扎实加强基层党组织建设。机构改革的关键时期，加强基层党组织建设，强化阵地建设，以加强党支部建设为重点，大力推进基层党组织和党员队伍建设。要认真抓好支部换届选举工作，夯实基础。认真落实基层支部书记“一岗双责”制度，加强对党员的教育、管理、監督和服务，形成与形势要求相适应的党员队伍建设机制，活跃党内生活。要建立健全规章制度，提高支部建设整体水平，认真研究新形势下党员队伍建设的特点规律，有针对性地建立完善组织生活情况通报、党务公开、党员民主权利保障、重大决策征求意见、民主评议党员、“三会一课”等制度。坚持发展党员工作方针，做好发展党员工作。

三、进一步从严加强党员教育培训

坚持经常性教育和集中教育相结合，建议突出“四个着力抓好”加强党员教育培训。一是组织基层党组织书记开展集中培训，或推荐到更高层级培训班培训。二是着力抓好专兼职党务干部教育培训，加强对专兼职党务干部教育培训。三是着力抓好党员的再教育培训，通过“三会一课”及上级党组织集中培训相结合的方式，按照党组织隶属关系，分级、分层开展集中教育培训，唤醒党员意识，牢记党员身份。四是着力抓好党建工作实务教育培训，加强对党务干部实战化训练、实战化培训，帮助党务干部特别是年轻党务干部解决“半路出家”、上手慢、困惑多的问题，不断提升厅系统党建业务质量和水平。

四、基层党务工作管理的科学化

从思路出发，党务工作干部的创新发展前提是思路上的创新。在新时代，党建工作要具有一定的新突破，首要就是提高党员领导班子的觉悟，进行工作思路的创新，提高素质教育和综合能力，这是开展党务工作的重要前提。在新形势背景下，领导班子面临的问题较为复杂，并且挑战日渐增多，要把握新规律和新要求，真正实现新突破。有效的管理措施往往能够起到事半功倍的效果。在基层党务工作中，仅仅有一批能力过硬、素质水平较高以及立场坚定的党务工作者是不够的，还需要一套有效的管理机制将其有机的结合在一起。基层党务工作的管理方式首先得适应当前新时代的要求;其次得与基层党务工作者的素质相匹配;最后要求管理机制满足现代化的水平。最终将信息化、网络化等相关技术应用于基层党务工作的管理中，实现基层党务工作管理的科学化。

结束语

总之，基层党务工作者是贯彻和落实中国共产党政策、制度的基础。基层党建工作的高效率、高质量的开展离不开素质、能力以及知识等过硬的基层党务工作队伍。在新时代的要求下，基层党务工作队伍应该从强化专业化队伍建设理念、加强日常培训学习、实现基层党务工作的科学化管理等几个角度实现基层党务工作队伍的专业化建设，为基层党务工作的开展奠定扎实的基础。

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