李政

【摘要】在当下大数据时代中，互联网为企业的发展给予了极大的帮助与支持。针对一个企业来说，在竞争激烈的市场环境中，能够占有一席之地，互联网的革新发挥着极为重要的作用。面对互联网，企业人力资源管理一定要紧紧抓住互联网带来的挑战与发展机遇，一定要树立创新型思维。本文首先论述了互联网思维的相关概念，然后阐述了企业人力资源管理在互联网时代影响下发生的变化，最后阐释了互联网时代下企业人力资源管理的新思维，具有重要意义。

【关键词】互联网时代  人力资源管理  新思维

目前，我国已进入大数据时代。在当下大数据时代中，互联网为企业的发展给予了极大的帮助与支持。针对一个企业来说，在竞争激烈的市场环境中，能够占有一席之地，互联网的革新发挥着極为重要的作用，与此同时，互联网在极大程度上影响着企业内部的人力资源管理。所以，为能够有效提高企业人力资源管理水平，企业一定要将互联网时代带来的发展机遇紧紧抓住。针对互联网时代中的所有资源，企业一定要对其进行充分利用，正确思考、管理企业内部的人力资源，以保证企业的可持续发展。

一、互联网思维的相关概念

在当前大数据时代下，在极大程度上改变了市场中不同事物之间的联系方式。针对当下互联网时代的思考模式，我国各大企业一定要对其进行充分适应，增加更多互相联系的途径，不断进行更多创新性的变化。……