摘要：职业生涯规划是大学生就业指导工作的重要组成部分，对大学生顺利就业有着十分重要的影响。本文主要结合职业生涯就业指导的重要性进行深入研究，并提出有效的实施措施。

关键词：职业生涯规划;大学生;就业指导;重要性

引言：

职业生涯规划是近些年来的新兴词语，面对当前越来越艰难的大学生就业难题，如何改善大学生就业难的现状就成为了高校教师关注的主要问题。通过职业生涯规划，引导大学生在学习过程中对个人能力具有更加全面的认知，合理选择未来发展目标，并帮助学生找到适合自身的发展方向。这样能够从长远发展的角度对学生开展职业规划，提升就业成功率的同时，帮助学生在社会生活中实现自我价值。

一、职业生涯规划在就业指导中的应用

职业生涯规划通俗来说就是大学生能够从个人发展的角度对未来职业进行预先设计，让学生能够清晰的对个人能力和基本素质产生全面认知，这对于学生的就业能力和就业方向具有十分重要的现实意义。在具体实施和建设的过程中可以从以下几个角度进行分析：

（一）完善职业规划生涯的服务机制

除了为学生提供有基本的就业知识外，高校还需要结合学生的各方面能力进行现有就业趋势的分析，从而制定更加合理的职业规划和就业引导。除此之外，高校还要定期与校外相关企业合作，为学生提供更加专业化的实操训练，提升学生个人能力，在专业化知识运用的过程中提供更加完善的职业规划服务。

（二）增加理论实践课程

在原有理论课程开发的基础上增设实践课程内容也是职业生涯规划的重要内容。职业生涯规划的本质就是为学生的未来就业和发展做好准备，其不仅仅是从理论知识的角度进行扩充，更多的是要求增设实践课程，通过对理论知识的实践应用，从而提升学生的社交能力和实践应用能力。这样能够让学生更好的适应职业发展，并对未来所从事的岗位有更加全面的理解。

（三）健全职业生涯规划课程体系

从当前发展与建设的角度分析来看在，职业生涯规划在就业指导工作中的课程设计并不完善，因此，也没有更加系统化的教育体系对此方面内容进行指导。这就导致职业生涯规划教育在高校课程教学中的教育价值难以体现。为了保障职业生涯规划的具体小勇，就要将学生的专业知识与个人能力进行紧密结合，将就业看作是现有知识教学内容的参考和调整，从而能够为后续就业提供更好的保障。

二、就业指导工作中职业生涯规划的重要意义

（一）有利于学生的持续发展

职业生涯规划并不是一成不变的，在实际发展过程中需要高校各个年级对此目标进行不断的修正，将不符合实际发展需求的部分适当做好删减，从而结合高校教学规划进行制定符合自身发展的职业目标。在此过程中，学生要对个人能力与综合素质等方面进行全面审视，在不同学年或是学期课程结束后，都要对个人的成绩、学习状况、学习态度等进行综合性的反思，这有利于培养学生的总结和反思能力，并促进学生的全面发展。与此同时，职业生涯的规划不仅能够激励学生学好专业知识和技能，更为重要的是在校期间就逐渐培养学生的岗位责任性和职业道德素养，方便日后能够全身心的投入到岗位工作当中。上述内容就是学生在求职就业中需要培养的基本素质，也是可持续建设与发展的根本所在。

（二）帮助学生做出正确的职业选择

在职业生涯规划中，对个人有更加全面的认知和精准的定位，能够保障职业生涯规划的合理性，并促进就业指导工作的顺利开展。但是从实际规划的角度来看，大学生在学习阶段难以对个人的优缺点有完善的认知，加上学生对大学生活的印象更多的停留于知识学习，难以从未来就业的角度做出长远的考虑。而职业生涯规划纳入就业指导工作中能够在现有制度和教育内容的基础上要求学生对未来发展、就业需求和职业前景进行思考，这样学生的自我认知就会得到显著提升。也正是通过这种方式，以职业发展的基本要求来指导学生活动的开展，有效缓解未来就业压力的同事，切实提升就业率。

（三）引导大學生树立科学就业观，明确自身职业定位

大学是知识的殿堂，是学子们的象牙塔，大学生终将会步入社会，面临就业求职问题，如果大学生一直都用单一、狭隘的观念看待就业以及就业形势，那么势必会阻碍大学生就业的实现。多元化是当前社会职业选择的趋势，就业形势越来越严峻，这也是客观的事实，很多大学生缺乏科学的判断，没有形成理性的就业与择业观念，导致他们高不成、低不就，无法顺利实现就业。职业生涯规划教育的开展，帮助大学生认清就业形势，认知主客观情况，分析自身的兴趣、爱好、能力等情况，并以此对自己进行合理的职业定位。

（四）可以达到学生与职业有效衔接的目的

通常情况而言，每一位在校大学生对于未来职业生涯都十分向往。大学生自身的社会经验较为匮乏，没有足够的人生阅历和社会经验，因此在职业规划的过程中也难以保障规划的综合性与全面性。部分大学生甚至还有由于个人因素而出现发展误区，这对于其未来发展而言极为不利。为了解决上述存在的各种问题，学生在就业指导工作开展的过程中，就要重视学生的职业生涯规划，保障从宏观角度帮助学生树立良好的职业意识，增加学生对未来职业的了解，并从职业背景，职业发展前景等不同角度进行理解和分析。此外，针对在校大学生而言，还可以结合职业生涯规划教育，精准定位学生的现有思维，帮助学生寻找现阶段理想和现实状况的潜在差距，综合各方面因素，建立一个较为客观、全面的职业认知，确保高效制定的职业生涯规划能够满足学生的未来发展需求。总体而言，给予职业生涯规划足够的关注，并高效率的开展这一工作，能够让大学生与职业的衔接更加合理，保证大学生在短时间内，快速地适应工作以及社会，从而达到自身高效转型的目的，最大程度的实现想并且将自身的价值和作用综合发挥出来。

三、职业生涯规划在大学生就业指导工作中的建设方向

（一）科学建立高素质的师资队伍

高校教师是整体教育活动的引导者，也是重要的参与者。为了能够增加就业指导工作的时效性，并合理规划大学生职业生涯，学校应当建设一支具备高素质、高水平的师资队伍。高校要积极聘用具备丰富工作经验、专业知识水平较高的教师，通过教师个人能力的提升促进就业指导工作的顺利进行。从宏观的角度分析来看，提升教师的水平能够在教学过程中对社会发展方向实现精准把握，满足社会对人才实际需求的同事，结合学生的现有状况开展职业生涯规划和引导。此外，学校也应该对教师进行培训，定期或者不定期的开展培训活动，以便教师的综合素质能够得到不断强化，促进其专业能力的提高，从而保证就业指导教师能够对当前的就业形势进行直观了解，进而让大学生职业生涯规划的效果更强。

（二）创新高效的就业指导体系

从现阶段发展来看，社会及企业对于各类高素质人才的需求逐渐提升，为此，从高校教育的角度而言，也需要增加大学生的实践能力。就业指导体系的建设能够促进高校和企业之间的相互合作，为学生提供更多的岗位实践和操作机会，增加学生的实践经验。再次过程中，学生也要建设更加完善的信息服务机构，为大学生提供更加全面的就业服务信息，保障大学生对个人的就业前景和当前的就业形势有更加全面的了解。通常而言，对于就业指导创新工作，对等的交流从而获取有效信息，所以教师在和学生交流过程中，保持对等、尊重的态度十分重要，这也有利于增强教師对学生所好奇的相关文化因素的敏锐性。

三、结束语

综上所述，职业生涯规划对于大学生的就业指导工作具有十分重要的现实意义。高校教师要加强大学生在职业方面的现有认知，明确职业定位，并积极提升学生的就业积极性。为了做好这一工作，高校还要构建更加完善的职业生涯教育体系，促进服务机制的完善，依次来解决大学生就业难的问题，保障就业指导工作的顺利开展。

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作者简介：郝国印（1989-12）男，汉，河南省南阳市，职称：助教，学历：本科，研究方向：就业指导。