中职职业生涯规划课程的教学反思
2016-10-20于清
职业 2016年10期
于清
摘 要:教学反思是提高教师教学能力和水平的重要环节,是保证高效课堂的重要手段。本文从多角度对中职职业生涯规划课程进行了总结与反思,具有很强的实践性和可操作性。
关键词:职业生涯规划 教学实践 教学反思
孔子提出做人要“吾日三省吾身”,做学问要“学而不思则罔”,笔者认为做人师的更离不开思。思即反思。教学反思就是教师以自己的教学活动过程为思考对象,对自己的教学行为、决策以及由此所产生的教学结果进行审视和分析的过程。它不是简单的教学经验总结,它是伴随整个教学过程的监视、分析和解决问题的活动。
因此,我国著名心理学家林崇德就提出“优秀教师=教学过程+教学反思”教师的成长模式。可见,反思对教师而言何其重要。“师者,传道授业解惑也”每一堂课如果为人师者都能认真进行教学反思,可见对学生而言何其重要。
一、职业生涯规划课程教学中存在的问题
1.学生生涯规划意识观念淡薄
中职学生刚刚走出初中校门,对社会认知度极低,加之年龄小,大多依赖性强,性格上缺乏独立性,思想上缺乏对自己未来所从事的职业的生涯规划意识,对自己的生活、学习及未来发展方向处于茫然无知的混沌状态。
正因如此,笔者学校按照国家教改的要求,在新生入校的第一学期就开设了职业生涯规划课程,帮助学生入学就确立生涯发展目标,树立正确的就业观、择业观。让学生了解自己及所学专业,了解专业对应的职业群,从而进一步了解即将从事的职业。……
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