申学科

摘 要：我国当前的就业形势所反映出来的问题是基层岗位的劳动力市场已经趋于饱和，甚至是供不应求，而高新技术岗位的人才缺失，就业人员不能满足岗位需求。因此，职业技能培训课程体系建设是解决当前困境的重要途径。文章的切入点在于分析当前就业新形势以及以往的职业技能培训课程体系存在的问题，最终的目的是让职业技能培训课程能够更好地适应新形势并培养出更多的高新技术人才，让职业技能培训课程体系建设能够明确今后的发展方向，也为从事相关行业的人员提供一些值得借鉴的建议。

关键词：职业技能培训;高新技术人才;就业形势

中图分类号：C975 文献标识码：A 收稿日期：2020-05-28 文章编号：1674-120X（2020）32-0127-02

要在就业新形势下建设职业技能培训课程体系，就必须做到知己知彼，了解当前社会需要什么样的人才，以及对以往的职业技能培训要做出什么样的改变，要摒除个例带来的影响，从大方向上来分析当前的形势所产生影响，要符合市场和大多数人的追求。

一、以往职业技能培训课程体系存在的问题

（一）过于单一化，对当前就业形势缺少深入的研究

以往职业技能培训课程所注重的是培养学员的动手能力，以培养单一型技术人才为主，这主要是受到以前就业形势的影响而形成的局面。以前我国在人力资源方面有非常大的缺口，极其需要大力度的补充，所以培养单一型技术人才既有效率，又能满足国家期望。……