陆文香

[摘要]本文在分析当前我国审计领域区块链技术人才发展存在需求不匹配、分布不均匀和培养机制不完善的基础上，进一步提出基于区块链技术的审计人才队伍建设建议。

[关键词]区块链    审计人才    队伍建设

应用视角来看，区块链是一个分布式的共享

账本和数据库，具有去中心化、不可篡改、全程留痕、可以追溯、集体维护、公开透明等特点。审计职业自身的特性使其与区块链存在天然的可结合性，区块链也是为数不多能够为审计提供帮助的技术集之一。通过区块链技术在不同的审计和被审计单位进行部署，可以提高审计效率。

区块链为实体经济赋能是大势所趋，而推动区块链产业化，人才建设是重要一环。如何适应新形势、新任务、新要求，加大区块链在审计相关领域人才队伍建设和发展成为当前中国各级审计机关面临的重要问题。

一、区块链技术人才建设存在的问题

区块链不仅横跨数学、密码学、互联网和计算机编程等多个学科，随着技术的深入发展还对复合型人才提出了更高的要求。从当前的区块链人才构成来看，目前的供需失衡源于过度依赖周边行业的流入，特别是审计领域更加要求区块链人才具备一定的管理、财务和金融基础，审计领域的区块链人才供需矛盾更为明显。目前，我国区块链技术审计人才建设主要面临四个典型问题。

（一）审计人才需求不匹配

区块链作为新兴技术，随着技术的应用和研究的深入推进，对审计领域的人才建设提出了新需求。……