陈珏如

（重庆沪渝高速公路有限公司，重庆 401336）

一、重视思想道德教育

（一）始终注重宣传教育

通过聘请西南大学心理学博士为员工不定期开展分享会、应急咨询等方式，持续引导和排解员工的心理问题；通过“阳光心态”等培训讲座，对员工从工作、生活、学习等各方面进行正能量引导；通过参加各上级单位读书征文比赛、演讲比赛、知识竞赛，不断加强学习。

员工秉承 “立品、俭用、做好每件事”的核心价值观，始终立足于运营收费、道路养护、后勤保障等岗位实际，积极发挥员工主观能动性、发挥党员先锋模范作用，为公司整体工作推动和发展做出了积极贡献。

（二）开展各类主题活动

组织与鼓励员工积极参加各类主题活动，大力培育和践行社会主义核心价值观，扎实开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，深入学习道德模范，形成了知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐的良好风尚。

2014年度参加市交委组织的“交通系统青年文明号活动二十周年系列活动PPT展示比赛”，公司荣获“二等奖”；2015年度参加市交委组织的全市交通行业“奉献的青春最美丽”主题活动中获得“展示身边最美交通青年”微电影比赛“二等奖”，获得“讲述身边最美交通青年”征文比赛“一等奖”“二等奖”及“优秀奖”；2016年度参加集团“故事”第一季征集活动中荣获“优秀奖”，参加集团缅怀集团创始人荣毅仁同志百年诞辰活动。

二、稳步推进文化建设

（一）丰富员工生活，开展形式多样的活动

公司根据青年员工特点，组织开展了迎新卡拉OK比赛、董事长下午茶、六一亲子聚、中秋节慈善拍卖会、健康徒步走等系列活动，丰富了员工的生活，增强团队凝聚力。……