李峰

摘 要：面对新常态、新形势、新任务，思想政治工作只有紧跟时代发展，紧贴企业实际、紧听员工所思所想，找准“切入点”，创新工作思路、方式、内容和载体，做到“因势而谋、应势而动、顺势而为”，才能正确应对“新情况”、“老问题”的集中显现，为企业的科学、健康、稳定发展营造出良好氛围。

关键词：党建；思想政治工作；创新；石化工程；生产经营

1 新形势下思想政治工作面临的困境

1.1 思想多元化反衬思想政治工作科学性有待提高

近年来，随着 50 年代员工的陆续退出一线，一批批新毕业大学生走进新岗位，迅速成为企业生产经营的主力军，员工队伍也逐步以 60、70、80、90 后员工为主。因在受教育程度、生活习惯、成长环境等方面的不同经历，员工的世界观、价值观、人生观出现差异，在工作、生活的理念、目标、观点和方式方法上体现出各自特色特点。而当前在管理中仍然将所有员工作为一个整体来开展工作，在载体和方式方法上并未对不同年龄阶段员工的思想状态、特点和诉求进行有针对性的细分，常常是“大课堂”、“大锅菜”、“一锅烩”，效率低且容易顾此失彼。

1.2思想政治工作方法单一、内容枯燥

没有创新就没有未来，思想政治工作的开展亦是如此。伴随着通讯技术日新月异、图片影像处理技术的持续进步、新媒体平台推陈出新不断加快，以及社会新思潮、新文化、同传统石油文化之间的碰撞和交流，都对当前思想政治工作的载体和内容提出了更高要求。传

统的报纸、电视、专题宣讲、宣传栏等思想政治工作载体已满足不了点多、面广、线长的发展实际；……