掌效舟

摘要：在市场经济快速发展的今天，企业竞争越来越激烈，归根到底是人才的竞争，因此一个企业人力资源管理的优劣决定了这个企业能否在市场中取得良好的发展。优秀的人力资源管理团队，能够带领企业员工创造一个生机勃勃的企业，因此，在企业管理中，正确利用各种管理策略，能够为企业的发展提供良好的智力支撑。激励机制在企业管理中的运用，能够帮助企业吸引优秀的人才，推动企业的发展。本文对激励机制在企业管理中的运用进行探讨。

关键词：激励机制；企业；管理；运用

引言：

进入21世纪，当今社会各个方面都迅速发展，企业和公司也得到快速发展，但是随着市场的饱和，各领域竞争愈来愈激烈，公司和企业之间也存在竞争的局面，要想让企业在竞争中脱颖而出，就应该对公司或企业自身做出一些改善，比如在企业管理中采用激励机制，让员工更加热爱自己的工作，把工作当成日常生活的一部分，才能让企业更加强盛，让员工得到更多的福利。

一、激励机制的意义

激励机制是指可以对人起到激励的方式，将之用于企业管理内，有助于激励企业内的职员。不但可以吸引大量的优质人才涌入企业中，还可以保证企业内原本的职员提升自己的工作兴趣及主动性，进而不断提升企业的经济利润和市场竞争水平。

1、可以支持企业实现战略目标

企业生产运营中，阶段性目标便是企业运营目标，根本目的在于促进企业内职员更好完成某一阶段的任务。……