张永红

摘 要：在单位发展中党务政工工作占据了重要的地位，具有引导群众思想意识的重要作用，特别是在新时期，党务工作开展过程中需要遵循实际的发展情况，坚持以人为本的基本理念，创新党务政工工作方式，如此才能有效推动单位的创新发展与进步。故此在本文中着重论述了以人为本理念在党务政工工作中的贯彻落实，旨在实现党务政工工作的可持续发展。

关键词：党务政工；以人为本；落实

毋庸置疑，在新时期开展党务政工工作需要坚持走党中央所制定的路线，严格按照实际的发展情况做好党务政工工作的调整，将以人为本理念贯彻落实其中，帮助员工树立正确的人生观、世界观与价值观，形成正确的思想意识，推动党务政工工作的有序开展。

1、以人为本下党务政工工作管理的基本概述

1.1 含义

从理论上分析，以人为本主要是指在企事业单位的发展中以员工为中心所开展的工作，其目的是提高员工的工作积极性，保证党务工作的有序开展。党务政工工作则是指在进一步了解我国基本国情以及发展性质的基础上，由企业單位所开展的具有建设性的政治思想工作。

1.2 意义

在党务政工中积极遵循以人为本的基本理念能够帮助企业树立正确的工作理念，营造良好的文化氛围，且还可以认识到职工个体之间所存在的差异，在潜移默化中激发学生工作积极性，将员工的优势充分发挥出来。从另外一个角度分析，现阶段企事业单位在发展中已经逐渐形成了属于自己部门的政工工作部门，可以有效开展思想政治教育，帮助员工树立正确的价值观念，提高企事业单位的有效发展。……