付丽

关键词：劳动竞赛;高素质;职工队伍

桩西采油管理二区成立于2015年6月，现有在册员工总数228人，其中在岗员工178人，管理区下设三室一中心及6个专业化班站。

一、实施背景

进入新时期，工会工作所面临的内外部环境发生了深刻变化。习近平总书记讲话要求，加快建设一支宏大的知识型、技能型、创新型产业工人大军，油田也提出了“五大战略”“三大目标”、打造胜利高地的目标，新型管理区建设不断深入，外部环境、职工队伍的变化，就要求工会组织必须积极应对、主动作为，凝聚职工队伍。就需要建立一个保护好广大职工投身油田发展实践活动的主动性、积极性、创造性的平台。采油管理二区工会在党委的领导和帮助下，围绕管理区中心任务，以“传递身边正能量，提升身边影响力”为出发点，在全区范围内开展争做“身边榜样”劳动竞赛，激发不同岗位、不同层次干部员工岗位成才、奋发有为的积极性，进一步促进管理区员工队伍整体素质不断提升，维护好管理区稳定发展的局面。

二、主要做法

优化方案，树立导向、凝聚共识。只有广大职工增进价值认同，凝聚达成的共识才能更好地推动实践。管理区制定下发《争做“身边榜样”劳动竞赛安排意见》，结合岗位工作实际，设立榜样集体和榜样个人。榜样集体与专业化班站创建“五型班站”相结合，对照“五型班站”创建目标细化考核标准，采取“旬抽查、月检查、季验收”的方式对基层创建情况组织评选出管理区季度“身边榜样集体”。榜样个人依据价值导向，分别设立党员、技能、创效、安全、管理、和谐榜样，引导职工树先锋、学技能、争创效、比发明、讲安全、强管理、促和谐。榜样个人每季度由基层站推荐，管理区在推荐的优秀员工中择优评比“身边榜样个人”。榜样集体、榜样个人评选加入安全、稳定等一票否决条件。运行过程中，积极收集基层意见，针对基层提出有些员工工作积极主动、踏实肯干，但与技术革新、管理提升等标准有一定差距，管理区工会积极组织员工讨论、听取意见，制定下发《争做“身边榜样”劳动竞赛补充意见》，增敬业榜样，使榜样个人的设置更加合理、覆盖面更广、导向性更加明显，让人人有努力方向、比争目标，有效激发了员工的工作积极性。

做好“身邊”文章，营造氛围、价值引领。为使“身边榜样”劳动竞赛更加植入人心，影响面更大，就要积极寻找合适载体营造竞赛氛围，才能使活动取得良好效果。开展“发现身边美、查找身边险”活动，用身边的人、事、物，标准规范的设备设施、现场管理环境和发生在身边的好人好事等正面典型，激励员工比超先进，感受美好，学会感恩;用岗位操作的违章行为、疏于自我约束、难抵身边诱惑等反面典型，警醒员工对纪律法规保持敬畏之心，提醒他人，感受平安之福。活动中收集到图片200余张、文字30余篇、视频短片10个，分爱岗敬业、和谐家园、后勤保障、精细管理四部分，在管理区主页开通专题网页展示。同时开展“我身边的故事”演讲比赛，让活动人脑人心。开展“身边大讲堂”活动，推行“分层精准培训”，以大师授课、岗位培训、技能对抗赛、导师带徒为主要途径，在培训对象上区分拔尖（争荣誉、出成果）、骨干（生产及管理主力，向拔尖发展）和普通（全面掌握岗位应知应会，放心顶岗）等几个层次，将原来的基层“大课堂”，变成岗位“小课堂”，将技术培训的重心放在工作现场，增强培训的针对性和实效性。以技师俱乐部和杜国栋创新工作室为平台，开展QC、经营管理建议征集等技术创新活动，通过网上公布难题集思广益、召开专题会议分析讨论等方式引导技术骨干对现场难题进行攻关，积极探讨可操作性的解决办法，努力把好想法、好点子转化成简单实用、破解难题、消除安全隐患的好成果。

阳光榜样，强化监督、立行有力。选树的榜样只有立于群众的监督下，才能立得住、立得正、立得让职工群众信服。管理区利用“五维一体”公开体系，通过“公开栏（公示板）、公开夹、管理区网页、微信公众号、信息查询机五种方式，同步公开评选结果，提升了公开效率，保障了群众对选树结果的知情权、监督权。同时利用民情反映、调查问卷、跟班劳动、意见箱、微信群等5个民情收集渠道，收集反馈职工对选树榜样的评价意见，促进了榜样集体和个人更好的履行岗位职责，体现榜样带动力量，使职工服气、比争有干劲。

三、取得成效

一是员工队伍稳定，工作积极性显著提升。微信群、新闻报道、会议报告等成为各站展示工作成果，比学赶帮超的舞台，通过评比榜样集体、个人，激发了广大员工、专业化班站比争第一、提高工作水平的热情，对管理区各项工作水平提升起到了催化剂作用。

二是员工技术素质明显提升。开展管理区的各项疑难问题攻关活动，活动开展以来，共提出好点子5个，征集“三小”成果33项合理化建议6项，技术创新2项，其中远程监控线保护装置和油井套管串洗流程现场应用效果较好，能够有效解决远程监控线因老化、磨损等原因造成的线路损坏和油井套管盗油及热洗问题;侯卫山在油田主题竞赛活动中荣获创新创效工作能手，杜国栋荣获山东省富民兴鲁奖章。在今年的采油厂技术比赛中，4名员工获奖。