于波

摘要：随着科学技术的不断进步以及新时代的迅速发展，人们的社会生活面临急速的变化。大数据即将运用于社会生活的诸多方面，为人们的生存、生活与生产都带来了无可估量的影响。当今的各个企事业单位也逐渐将互联网的数据科技引入到其生产和运营中。本文将主要针对在大数据的背景下企事业单位在人力资源管理方面发生的变革，对大数据的应用过程中出现的管理上的不足和困境开启探究模式，探寻更加契合当今社会发展的大数据应用形式，帮助企业在网络大数据时代中可以牢牢抓住机遇，迎接接连而至的新挑战，帮助推动各单位改革的全面推进和科技手段的全面进步。

关键词：大数据时代；人力资源管理；影响；变革思考

1大數据时代给企业人力资源管理工作造成的影响

随着大数据时代的来临，各行各业领域掀起了新一轮的改革创新，人们的生产生活方式也发生了改变。而大数据也为企业人力资源管理工作带来了前所未有的改变，通过大数据技术，可以实现人才与岗位有效配置，提高工作人员的专业性与积极性，以推动企业的持续、稳定地发展。其次，通过数据信息，可以全面掌握企业员工的工作情况与成长情况，也可以制定相关的管理制度，提升人力资源管理效率。但在大数据时代，企业还需要注意所面临的挑战，大数据时代下的企业人力资源管理工作是依靠数据信息进行的，若企业的数据信息受到破坏，就会影响到企业人力资源管理工作。……