陈云升

摘要：思想政治工作是维持国有企业健康发展的重要保障，是企业综合实力的重要组成部分，在我国企业不断深化改革的新形势下，国有企业思想政治工作出现了许多问题，影响着企业的良性发展。本文就新形势下国有企业的思想政治工作展开研究，分析其面临的问题并提出解决措施。

关键词：新形势;国有企业;思想政治工作

新时期我国国有企业蓬勃发展、欣欣向荣，但企业内部思想政治工作的开展中仍存在着许多问题，使企业的稳定和安全生产经营缺乏有力保障[1]。为了保持企业活力、调动员工积极性，发挥思想政治工作在企业中的管理作用是必要的。国有企业思想政治工作的开展究竟遇到哪些問题，解决问题又该采取哪些措施，以下展开讨论。

一、新形势下国有企业思想政治工作开展的问题

1.思想政治工作意识淡薄

部分国有企业一心扑在生产经营上，过于在乎企业经济效益，没有给予企业思想政治工作应有的重视，使党建工作流于形式[2]。他们认为企业思想政治工作只是思政相关部门的职务，与企业其他部门没有关系，对于企业的发展和进步毫无助益。这些国有企业在制定企业工作计划时刻意忽略思想政治工作或将思想政治工作边缘化，企业领导不参与思想政治工作活动或敷衍了事只求交差。实际上，开展好思想政治工作在企业中能发挥极大作用，它可以强化企业管理、提高企业工作效率，增强企业核心竞争力。……