冯佼

摘  要：在经济的全球化的新形势下，如何提高国有企业政工人员的综合素养成为了各國有企业所需要重视的问题，本文在阐述国有企业政工人员需要具有创新、合作和学习的素养要求下，从创新意识、知识能力和政治素养三个层面提出了加强政工人员素养的具体策略。

关键词：新形势;国有企业;政工人员

引言

现阶段，经济逐渐成为了国家发展能力以及综合实力的一种体现，而我国经济的发展则与国有企业的发展有着密切的关系。职工作为企业发展的主要动力，所以其综合素质的高低直接对企业的未来产生了决定性的作用，因此，必须要加强职工的思政教育力度，改善其思想模式、矫正其思想观念，将政治思想充分渗透入职工的思想及行为中，进而为企业的长远发展提供条件。若想提高职工思想教育，就需要提高对政工工作的重视。对于政工人员，需要对国有企业的状况以及政工人员的综合素养进行全面了解，并据此来设计企业的管理方案以及为企业的发展决策作为参考。

一、国有企业政工人员需要具有的素养

国有企业中，政工人员指的是思想政治工作人员，在国有企业以及集团，或是外资企业中，从事党的思想政治教育工作的人员。若想提高政工人员的工作质量，并保证思想教育工作的稳定进行，要求政工人员具有以下几个方面的素养：

（一）创新能力

随着信息技术的不断完善与进步，多数国有企业员工都已经能够运用计算机或手机利用网络来进行信息的接收与传递，并处理一些工作事务。……