摘要：在当前时代背景下，社会经济不断发展，对国有企业带来了全新的挑战，在这样的情况下，国企思想政治工作必须要适应新形势的需要。在此背景下，本文从国企思想政治工作发展现状入手，针对其中存在的问题，提出具体的改革措施，以此完善思政工作质量，推动国企实现科学可持续的发展。

关键词：国有企业;思想政治;自我意识;思想多元化

国企思想政治工作的主要目的在于帮助员工树立起正确的意识形态和思想方式，最终改变员工的社会行为。在国家经济飞速发展的背景下，加强国企思想政治工作的改革发展，提高思政教育工作水平，是提高国企员工工作效率，提升企业综合实力和市场竞争力的关键，必须要得到国企党建部门的重视。

一、国企思想政治工作的开展现状

国家经济水平不断提高，社会经济体制改革程度日益加深，给国企带来了更大的发展空间，同时也对国企造成一定的冲击。从当前国企思想政治工作的开展情况来看，员工的自我意识增强，利益关系日益复杂，一些员工的价值观逐渐趋近于利益至上，自我意识如果超过一定程度就会导致观念出现偏颇，加之集体利益和国家利益观念并没有得到强化，因此经常会出现观念不正确的情况。在当前社会发展状态下，社会经济体制和社会政治体制都在完善变革的过程中，思想意识日趋多元化，打破了传统思想观念，选择性特点非常明显。对于国企发展而言，员工思想多元化虽然可以对企业创新起到一定的促进作用，但是也带来了一定的负面影响，必须要对此进行适当的约束。……