王务辉

摘要：随着近代科技的进步，计算机科学也在不断地变革和推广，中国很多行业都通过使用计算机来使工作方式更加便捷和高效。为了能够提高企业本身在同行中的竞争力，就需要正视人力资源模式存在的问题，并找到符合该企业特点的改进方法。而人工智能技术的出现，为当今各个领域的相关企业提供了极大的便利，特别是在人力资源管理部分，促进了我国经济和企业的迅速发展。人工智能作为一项十分先进的科学技术，加速了每个行业更快、更好的提升。本文主要讨论利用人工智能技术，使得企业的人力资源管理水平有所提高，希望通过本文的研究能为相关人力资源管理工作者提供参考。

关键词：人工智能；人力资源管理；企业竞争力

伴随着四十年来的改革开放，我国的经济发展水平和科技能力在不断走向世界顶峰，各个领域的企业也越来越重视人力资源管理，人力资源管理能直接影响一个企业在同行中的竞争力，其提高水平能让企业快速稳定地发展。而之前的人力资源管理方式已然无法满足现代企业，企业需要更快更好地发展，就需要把当下火热先进的人工智能技术与人力资源管理相互结合并合理运用，从而使得企业的工作效率有效提高，这也更符合我国不断倡导的可持续发展理念。

一、人工智能技术

（一）人工智能技术的概念

人工智能技术属于计算机科学中的一门新兴的技术类科学，其英文是“Artificial Intelligence”，它是开发、研究用作仿效、开拓人的智能的一门科学。……