陈慧敏

摘 要：职业院校图书馆作为整个职业院校文献查阅学习的中心机构，是提升学校文化教育氛围，提升学生职业能力素养的重要场所，因此研究职业院校图书馆管理革新路径具有重要意义.本文笔者以 “人事任用、管理制度、管理技术”三点为基点，对职业院校图书馆管理革新路径进行初步的分析与探讨，旨在为职业院校图书馆管理革新路径提供一定借鉴价值。

关键词：高职;图书馆;管理革新

职业院校图书馆管理革新要依照职业院校实际情况形成全方位革新的机制，就职业院校图书馆管理革新的基本路径笔者认为第一点要在人事任用上進行全面革新，图书馆管理工作的人事任用能够直接推进图书馆管理工作的革新，这是第一要素，其次就是要转变传统图书馆管理制度依据新时代职业院校的发展要求建立新的管理制度，通过管理制度的创新来提升图书馆管理内涵，最后要通过技术创新来完善图书馆管理工作，现代化的图书馆能够给信息需求者带来现代化的服务方式和服务手段，传统图书馆要向数字图书馆方向发展，走数字化道路，就必须要以现代化的设备和先进的技术为支持。

一、人事任用革新

职业院校图书馆管理工作人员是推进图书馆管理路径革新的主体，因此学校方面必须将图书馆管理工作人员的任用调配提上日程。某些职业院校在人事任用方面具有人才队伍协调不充分、人才组合不合理的特性，图书馆管理人员的工作能力及职业素养的低下造成了图书馆管理工作落后的局面，因此革新图书馆传统人事任用制度是最为紧迫的任务。……