叶明怀

【摘要】本文就事业单位政治思想工作人员综合素质的现状，分析新形势背景下提高事业单位政治思想工作人员综合素质的有效措施，以供参考。

【关键词】新形势;政工工作;综合素质;提高策略

近些年来，我国提出了全面从严治党的相关政策，这就给事业单位政治思想工作带来巨大的挑战。在此种新形势的背景下，事业单位紧抓政治思想党建工作，对推进单位的长稳发展极具不可忽略的意义。所以，事业单位应强化建设政治思想工作队伍，以此来提升政治思想工作人员的综合素养。

一、现状分析

（一）政工工作能力有待提高。通过相关人员的调研显示，党委以及交运中心党总政治思想工作大部分工作人员都是由兼职人员在执行，就算他们的学历很高，具备较强的业务能力，但政治思想工作的经验较为缺乏，所了解的党建理论知识与业务无法符合新形势背景下开展政治思想工作的需求。当前此种状况存在于各个事业单位，这是导致事业单位无法全面掌握政治思想工作精神，在全面从严治党的政策方针等层面仍与上级要求间距很大，仅能保证事业单位政治思想工作滞留在一般的水平。甚至于事业单位内部很多政工作干部并未历经党务工作的历练，不具备从事支部委员与党小组长等职务经验，在日常展开程序性政工工作与党内活动时，必定出现明显的缺乏与偏差。

（二）缺乏教育培训力度。结合当前政治思想工作的新型要求，所属事业单位都会依据我国的有关规定配置齐全的政工工作人员，制定出筛选政工干部录取机制与方案，而且还制定出相应的培训计划。……