【摘要】：随着改革开放进程的不断推进，当今我国已经进入了发展转型的关键时期。在这种新形势下，国有企业要想获得进一步发展，必须切实做好党建工作，将其作用充分发挥出来。但是，通过对实际情况进行分析却可以发现，当前我国国有企业的党建工作却有一定的缺陷和不足存在，对其可持续发展也造成了一定的消极影响，必须采用科学合理的方式展开优化改革才可以将其作用充分发挥出来。鉴于这种情况，本文首先对当前这个新形势下国有企业党建工作存在的问题进行了简单分析，然后以此为基础提出了几点优化建议，希望可以为国有企业党建工作的有效展开提供更有力的支持和保障。

【关键词】：新形势 国有企业 党建工作 开展方法

随着时代的发展和社会的进步，我国的市场经济形势也随之发生了极大的转变，国有企业所面临的竞争压力也越来越大。在这种新形势下，国有企业要想获得更进一步的发展，必须提升对党建工作的重视，紧握时代脉搏，根据自身存在的问题展开党建工作的改革创新，这样才可以将党建工作的作用充分发挥出来，为自身的可持续发展贡献更大的力量，保证各项工作能够安稳有序的展开。所以，本文展开新形势背景下推进国有企业党建工作有效开展的方法探究有着重要的现实意义。

一、新形势下国有企业党建工作存在的问题

随着经济的快速发展，我国国有企业所面临的经济发展形势也越来越严峻，它们所承受的竞争压力也越拉越大，党建工作所暴露出的问题也越来越多，导致了其作用根本没有得到有效发挥，对企业竞争力的可持续发展造成了极大的消极影响。……