李凯君 程大志 刘戈 陈燕 朱彦丽

摘要：目的：探讨儿科医务人员工作压力与人口学变量之间的关系;方法：采用问卷调查法;结果：所调查的1536名医务人员中，30.79%的人感到工作压力比较大，2.93%的人感到工作压力非常大。不同性别、年龄、学历、工龄、岗位、编制、健康状况和职称的医务人员，其工作压力感受不同;结论：儿科医务工作者的工作压力现状不容忽视，应采取有效措施及时改善。

关键词：压力;医务人员;人口特征

【中图分类号】R02    【文献标识码】A    【文章编号】2107-2306（2019）03-143-04

【Abstact】Objetive To explore the relation between working stress and the demographic variables among the pediatric medical staffs. Method Questionnaire survey was used to investigate. Result For all the 1536 pediatric medical staffs， 30.79% of them felt high level working stress， 2.93% of them showed very high level  working stress. Among the pediatric medical staffs with different sexes， ages， marital status， school record， length of service， working department， employment model， health condition， positional title， there was a significant difference in working stress index. Conclusion Medical staffs in public pediatric hospital of China are the population of under high risk of working stress. Some effective measures should be taken to relieve stress of them.

【key words】 stress， medical staffs， demographic variables

随着我国公共医疗卫生体制改革的推进，公立医院医务人员所承受的压力不断攀升，尤其是儿科医生，缺口总量已达到20万，加上风险与收入不成正比，我国公立医院儿科医生面临更多的压力和挑战已成为不争的事实。有研究表明，儿科医生对工作的态度和情绪较为消极，有强烈的离职意向，总体水平不乐观[1]。而从事儿科相关的医务工作者是否也存在工作压力情况尚不清楚。本研究从分析儿科医务人员工作压力因素入手，追根溯源，从而有针对性地提出改善建议，缓解社会矛盾冲突，提高儿科医务人员队伍的稳定性，完善医疗体系建设。

1 对象与方法

1.1 调查对象

以北京某公立儿童医院医务人员为调查对象，要求身体健康，无重大精神疾病和精神异常。

1.2 调查工具

本研究测量工具分为两部分，第一部分采用首都儿科研究所课题组设计的《首都儿科研究所职工工作状况调查问卷》。该问卷包括了11项人口学统计变量基本情况，包括性别、年龄、婚姻状况、子女数、学历、工龄、岗位、职称、职务、聘用形式、健康状况。……