刘凤祥

摘 要：随着国有企业改革进程和管理体制调整不断深化，各种与职工切身利益休戚相关的热点、难点问题逐步显现，基层干部自身在薪酬待遇、职业发展、队伍管理等方面也表现出一些深层次问题亟待解决。企业要及时了解和掌握基层干部思想动态，从强化思想教育引导、拓宽成长发展空间、加大培养锻炼力度、坚持深度关怀服务等方面入手，妥善化解矛盾，有效理顺情绪，充分调动激发基层干部工作积极性和主动性，不断推进企业和谐稳定科学持续发展。

关键词：国有企业；油田；基层干部；思想动态；教育培养；关怀服务

基层干部是基层建设的责任人、基层队伍的带头人和基层群众的联系人，是贯彻落实企业战略目标的重要力量。因此，充分发挥国有企业思想政治工作优势，加强基层干部思想动态调查，研究解决基层干部面临的主要困难和思想困惑，妥善化解矛盾，有效理顺情绪，对调动激发基层干部工作积极性、主动性，推进企业科学持续和谐稳定发展具有重要意义。为有针对性地做好基层干部思想工作，我们选取胜利油田部分二级单位，深入基层队，通过问卷调查、座谈交流、基层访谈等形式进行了专题调研。

一、基层干部思想主流和现实表现

一是信念坚定，政治可靠，对主流价值理念和胜利优良传统高度认同。80%的领导和职工认为基层干部具有较高的政治素养，能够自觉树立正确的世界观、价值观、事业观，始终与上级保持一致；……