赵静娜

摘 要：当前社会，经济下行、产能过剩、新电改冲击、产业政策调整等各种因素叠加交织，电力行业竞争日趋激烈。下沙公司面临着利用小时数少、热力市场拓展难、热电联产政策突破难等问题。在严峻的形势任务面前，公司以“倾听心声、凝聚共识、助力发展”为原则，积极努力做好新形势下员工思想政治工作，与推进企业中心工作有机结合，为实现企业有质量、高效益、快发展提供强有力的思想保证。

关键词：倾听心声凝聚共识思想政治工作

随着转变经济发展方式、调整经济结构战略部署的实施，国家深化改革、调整政策的力度越来越大。与之相应，电力企业也进入改革调整、创新发展的攻坚阶段，既面临难得的历史机遇，也面临前所未有的挑战。而人是企业的第一资本，员工之间的凝聚力越来越成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素。企业如何做好员工思想政治工作，凝聚员工共识，为企业创造更大的价值显得尤为重要。下沙公司积极探索新形势下调动员工积极性的新思路、新形式、新实践，为企业发展汇聚力量。

一、“提质增效”强人心

面对困难的经营形势，公司坚持主动出击、全力以赴拓市场，提质增效效果显著，彻底扭转经营亏损局面，未来发展前景不断向好，员工信心亦在不断增强。良好的企业环境和光明的发展前景，以及一系列实有力的举措，为员工充分提供广阔的发展空间，使员工的才能得到充分发挥，他们对企业就会产生一种归属感，认同感，这种感觉越强，凝聚力也就越强。同时，良好的企业发展是员工优厚薪酬待遇的前提，员工看到前路的希望，感受到付出和回报成正比时，亦能增加对公司的满意度，热情更高昂、精神更饱满、工作更积极。

二、“创新载体”凝人心

长期的工作实践让我们相信，员工队伍主流思想是乐观积极的，个别员工的消极情绪可以通过思想政治教育引导妥善解决。“互联网+”时代在很大程度上改变了文化生产和传播方式，为思想政治工作提供了先进的手段和广阔的舞台。公司不断创新方式方法，培养员工兴趣，从被动接受变成主动学习。

结合实际，因势利导。公司年轻人较多，根据“手机不离身”的特点，各党支部建立微信群，按照每月下发的政治学习计划，合理安排学习内容，做到学习时间、空间无限制，群员随时可以互相分享学习心得和感悟，在“唇枪舌剑”中共同提高。公司利用公众微信号平台，发布转载“正能量”，引导广大职工统一思想、坚定信心，激发在生产经营一线建功立业的热情。

探索形式，寓教于乐。当人们认为思想政治工作对自己是一种思想管束和制约时，便会对教育产生隔膜，导致收效甚微。而好的思想政治教育形式，可以使受教育者在体验快乐的同时，不知不觉地受到“润物细无声”的感染和熏陶。公司各党支部分别组织党员参观革命烈士陵园、观看红色教育电影和视频、开展红色经典朗诵比赛等活动，感悟先烈革命精神，重温经典红色故事，激发员工不畏艰苦、干事创业热情，促进企业快速健康发展。

走上讲台，共同提高。从2015年下半年起，公司定期开设道德讲堂和技术讲堂。技术讲堂注重“学教一体”，员工即是学员，又是老师。在不断的“学与教”中，加大员工专业知识、能力等方面的培训活动，为员工个人发展提供机会，鼓励员工岗位成才。道德讲堂用身边人讲身边事，身边事感染身边人，一点一滴的感化，让员工细细品味善行义举的可贵、感恩回报的真情，用涓涓细流滋润人们或麻木或淡漠的心灵，滋养着道德文明新风尚的深厚沃土，得到了广大员工的一致好评。

三、“解决困难”集人心

想员工之所想，急员工之所急，解员工之所难是开展群众工作最直接、最有效的方式，公司定期开展党群例会、员工座谈会，通过党员“三好一推1+1”、团员青年“1+1”等活动，了解党、团支部、分工会员工思想动态，针对员工反应的问题，做到三个坚持：一是坚持正确对待，以教育人、引导人、说服人为主，主要靠疏导，而不是靠“堵、压”，让员工真正从心里上舒服满意；二是坚持换位思考、将心比心，无论问题大小、是否关乎领导干部自身利益，都设身处地为员工着想，积极了解情况和员工思想“包袱”，力争做出最准备的判断，找到问题症结，站在员工角度寻求最合理的解决问题的方法和途径。三是坚持跟进，注重结果。针对员工反应的问题，能当场解决的当场解决，不能当场解决的，在做好员工思想工作的前提下，讨论研究解决方案，最大限度处理好問题，及时跟进问题处理进度和情况，关心员工情绪反馈，增强员工对企业的认可度和归属感，为这个“家”的发展尽心竭力。

注重人文关怀，改善员工生活。在无法改变薪酬待遇的基础上，公司建立篮球馆、羽毛球馆、健身房、网球场等一系列运动休闲场所，设立了羽毛球、摄影、气排球等多个协会，丰富员工业余时间，增强员工幸福感。了解住厂职工对住宿条件的满意度，根据意见不断完善生活条件。设立青年之家，公司工会在内组织厨艺、烘焙等比赛，让住厂职工感到开心和温馨。

四、“加强引领”聚人心

深化形式任务教育，明确目标方向。每月组织开展政治学习，组织班组、党支部认真学习学习党章、党规、党史，习近平总书记重要讲话精神，上级公司重要会议和领导讲话精神，谈体会、写感悟，深刻领会内涵和意义，统一思想认识，凝聚奋进力量。通过展板、门户网站、简报宣传报道企业先进工作者、优秀共产党员等先进人物先进事迹，充分发挥先进典型的示范带动作用，在员工队伍中形成正确的思想、行为和舆论导向，引导广大干部职工树立坚定的理想信念和正确的人生价值观，为公司改革发展提供强大的精神动力。

总结

总之，增强国有企业员工共识、助力企业经营发展，是一项长期又艰巨的任务。所谓“得人心者得天下”，唯有把握好“倾听心声、凝聚共识、助力发展”的原则，急员工所急、忧员工所忧、解员工之所难，让员工感受到公司对自己的重视，体会到“家庭”的温暖，才会心甘情愿为公司发展贡献自己全部的力量。而对公司来说，“人心齐、泰山移”，在全体员工拥有共同的目标下，勠力同心、砥砺前行，相信在不久的将来，公司的发展会不断向前、欣欣向荣。

（作者单位：杭州华电下沙热电有限公司）