摘    要：随着我国社会经济的不断发展，人事档案管理工作也得到了迅猛的发展，开始融入一些先进的技术。人事档案管理工作主要是收集、管理、整理、利用资料及数据;但是现在随着大数据信息的不断冲击，过去的人事档案管理观念已经不能顺应现在社会的发展。所以，本文以数据环境状态下高校人事档案管理中的问题进行深入研究，并且提出相关的解决方案，从而为我国高校人事档案的管理工作提供有效的帮助。

关键词：大数据;高校;人事档案管理

随着科学技术的不断发展，人们获取信息也更加便捷，并且对相关信息进行分析获得各自所需的数据资料，从而更好的探寻未来的发展。現在我国很多高校都是根据过去传统的方式进行人事档案管理。

一、大数据的概念及管理价值

现在信息技术发展十分迅猛，大数据的地位不容忽视，我们在使用互联网进行活动的时候，往往都会留下自己的相关信息。互联网已经融入到我们生活的各个层面中去，人们的工作和生活也随着网络的融入发生了巨大的变化，大数据的出现改变了人们过去的生活模式。美国学者曾经进行研究，他把大数据划分为利用新型模式收集相关数据信息，并且对其进行整理和选择等。大数据是现在一个新型的观念。它对互联网和信息技术也是一个挑战。使用大数据技术，把世界各个区域融合起来，并且收集各个区域的移动设备、无线发射源等数据信息，使得越来越多的互联网用户开始进行信息沟通。……